Commercial senior - secteur emploi santé (H/F)
- 92 - MALAKOFF
Pourquoi ce poste ?
Pour continuer à développer notre Business Unit dédiée à l'emploi, nous recrutons un(e) Commercial(e) Senior pour renforcer nos équipes.
Ton rôle
Au sein dune équipe de 6 commerciaux et 2 Customer Success Managers, tu seras sous la responsabilité directe de Karine, la (super) directrice de BU. Ta mission principale sera de prospecter par téléphone et visio les professionnels de santé (centres hospitaliers, cliniques, EHPAD) ainsi que les collectivités et grandes entreprises, afin de les accompagner dans leurs recrutements.
Après avoir compris leurs enjeux, tu leur proposeras les solutions plurimédias adaptées : jobboard, print, communication pour développer leur marque employeur et recruter efficacement.
Tes objectifs
Tu auras réussi ta prise de poste si, après 3 mois :
- Tu es pleinement intégré(e) à l'équipe, composée de profils juniors et expérimentés, et tu contribues activement à la dynamique collective.
- Tu suis rigoureusement tes KPI : 50 appels par jour, 1h30 de conversation téléphonique quotidienne, et un devis par jour en moyenne.
- Tu as acquis de nouveaux clients et contribué de manière significative à constituer ton portefeuille de prospects.
PROFIL RECHERCHÉ :
Parlons de toi 😊
Pour réussir dans ce challenge, voici les points qui taideront :
- Une expérience avérée de vente par téléphone ou en visio de solutions en B to B, idéalement dans le domaine de lemploi.
- Une agilité commerciale pour vendre des solutions variées et adaptées aux besoins du client.
- La connaissance du milieu de la santé est un plus, mais pas indispensable.
En revanche, si tu naimes pas prospecter par téléphone et suivre tes KPI, ce poste ne te correspondra pas.
Les conditions
- Poste basé à Malakoff (92) Porte de Vanves. Travail en open space.
- Télétravail jusquà 3 jours par semaine, ou full télétravail si tu résides hors Île-de-France (tout est suivi dans Salesforce + Teams).
- Objectifs mensualisés et déplafonnés.
- Organisation du travail : 27 jours de congés payés + 15 RTT.
Le processus de recrutement
- Entretien avec moi, Antoine, recruteur de commerciaux dans la tech RH (spoiler : on parlera package et je te demanderai quels sont tes critères de choix pour ta prochaine aventure professionnelle ?)
- Entretien avec les Ressources Humaines.
- Entretien avec Karine, la directrice de BU.