Data Analyst - 100% remote (H/F)
- 59 - LILLE
Anthony et Tanguy se lancent dans l'aventure dans l'entrepreneuriat et décident de créer une solution SAAS ERP à destination des ESN & sociétés de conseil, afin de "travailler autrement".
BoondManager est ainsi né ?
Au cœur de BoondManager, il y a l'idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de se réaliser dans son travail et sa carrière, de pouvoir "les" concilier avec sa vie personnelle. ?
Notre mission ????- :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de divers modules (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !
Notre ADN ??:
Nos 75 Boonders sont en full remote/100% télétravail dans toute la France.
Le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 15 ans.
En quelques chiffres, BoondManager c'est :
- 1800 clients
- 80.000 utilisateurs
- 21 pays
- On vient de faire une levée de fonds à hauteur de 32 millions
- La Boondfamily est passée de 30 à 75 personnes en 2 ans.
Liens utiles :
Notre culture d'entreprise : https://urlr.me/8gtjV
Notre solution : https://bit.ly/41WfKZ5
Ce que nos clients pensent de Boond : https://bit.ly/3l7TvPb
Et toi,
partant.e pour l'aventure - ?
Le poste :
BoondManager ne cesse de grandir ! ?
Afin de répondre à notre roadmap ambitieuse,
Nous ouvrons notre 1er poste de Data Analyst au sein de l'équipe BI/Performance ?
Tout ça, c'est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim- nos plus grands rêves sont :
Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition).
Et pour ça, on a besoin de toi !
Nos grands principes - :
- Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300 % la prise d'initiative !
- Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !
La (super) team - :
L'équipe Performance est composée de talents pluridisciplinaires !
- François s'occupe de la data (ton futur binôme)
- Guillaume des projets de refactoring
- Manu de la stack ELK
- Rémi côté DevOps.
- Florens, ton futur manager
La performance touche l'ensemble des équipes tech, tu travailles donc avec l'ensemble des BoondBuilders, soit 35 personnes autour de sujets Features, Mobile, Support N3, QA, Infra. Plutôt sympa donc !
Tes activités : ?
On te propose côté Dataviz :
- Création dashboard (On aime bien Superset!)
- R&D autour des outils Dataviz (on adore l'open source)
- Intégration des dashboards dans boondmanager en marque blanche et gestion des interactions avec l'application existante
- Accompagnement des diverses parties prenantes sur les sujets nécessitant de la dataviz (Sales, RH & - Recrutement, CSM, PO, Market et nos clients)
- Conduite et aide au changement pour faire adopter l'outil de manière transverse
- Spécification et conception de dashboard de A à Z
Côté Data Analyst :
- Création de KPI via sql
- Challenger les perfs de nos Kpi (améliorer les temps de résultats)
- Réaliser les croisements de données pour la construction et le maintien du data warehouse
- Assurer la maintenance et l'évolution des KPI du produit Boond
Notre Stack technique - :
- Backend/Frontend : Java, Python (à venir), PHP
- Data : Trino, Pinot, Kafka, Outil Dataviz
Comment travaille l'équipe Perfs - :
- On se retrouve tous les lundis matin avec l'ensemble de l'équipe Perfs
- Un One/one avec Florens toutes les semaines pour suivre ton évolution et te faire grandir
- Coworking virtuel 2x par semaine (non obligatoire) pour échanger avec le reste de la team
- Weekly avec toute l'équipe tech (les BB pour les intimes) le mercredi à 14h
Ton Onboarding ? :
1 mois :
- Prise en main de l'infra, de la data, notre architecture et le cycle d'alimentation
- Montée en compétence sur notre solution au travers de notre Boondgame
- Montée en compétence sur le métier/secteur de nos clients
3 mois :
- Autonomie dans l'analyse d'un KPI (debug prod d'un client sur son environnement, analyse et calcul valeur, enrichissement des données qui permet de calculer cette valeur, résolution).
- Être capable de mettre les mains dans l'intégration à boond des KPI (manipulé le backend)
6 mois :
- Capacité de créer des nouveaux KPI à partir des demandes de PO (requête sql permettant de le calculer)
- Capable d'intégrer de la dataviz.
- L'idée est que tu sois dans les meilleures dispositions en maîtrisant notre environnement ?
Profil recherché :
Et toi, Qui es-tu - ?
- Tu adores pinot et je ne te parle pas de celui des charentes
- Tu as