Expert Front-End Ember JS - 100% remote F/H

Pourquoi nous recrutons :

Notre souhait est de développer BoondManager **au-delà des frontières,** !
Oui, tu as bien lu,
On se développe à l'international

Tout ça c'est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim… nos plus grands rêves sont :
- Devenir le **leader européen des ERP** pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition)
- Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler "autrement"

Et pour ça, on a besoin de **toi** !


Nos grands principes :

? Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la **prise d'initiative** !

? Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. **Apprends, cultive-toi, lis, écoute** !

? Ta responsabilité ne s'arrête pas au **merge de ta pull request**, elle va jusqu'à "**comment mon code impacte la production** ?"


L'équipe :
Au sein de l'équipe des BoondBuilders, tu seras intégré à l'équipe performance composée de Manu, François, Jean, Guillaume & Rémi !
Ton manager sera Louis (CTO)


## Tes activités
* Optimiser notre front pour améliorer les performances
* Création de nouveaux composants en binôme avec notre intégrateur
* Migration vers Ember Octane
* Participer à la formation des développeurs sur Ember

Notre Stack technique :
EmberJS, Node, NPM, SASS, Bootstrap, Jira, Bitbucket, Confluence


Ta montée en compétence :

3 mois :
* Apprentissage du code frontend **(architecture, normes, conventions, **…)
* **Montée en compétence** technique avec le support N3 (aide à l'analyse et à la résolution des problèmes remontés depuis la production)
* **BoondGame technique** (création d'une petite feature afin de monter en compétence et confirmer ses connaissances techniques et fonctionnelles sur le produit)

6 mois :
Migration de quelques composants vers Ember Octane

Et toi, Qui es tu ?

Tu es au courant de toutes les **tendances JS** du moment, tu as un avis critique sur chacune d'entre elles et tu sais laquelle choisir pour n'importe quel projet

nous avons une **culture du feedback. **
Es-tu à l'aise à en recevoir pour progresser ? À l'idée d'en donner ?

Si tout ça **raisonne en toi**, alors viens écrire le prochain **chapitre de l'histoire avec nous.**

Note importante : Toutes compétences en **Karaoké ou descente de bières** pourront faire pencher la balance en ta faveur.

Ce qu'on t'offrira en plus de tout ça :
**100% remote** (plus de temps pour toi!)
**3 séminaires** par an pour se retrouver et s'éclater. (on aime voyager !)
**9 jours** de Congés payés supplémentaires
Une excellente couverture mutuelle pour **toi et ta famille** qu'importe le nombre
Une **offre télétravail** en plus de ton salaire !
Une **offre co-working**
• Cours en ligne de **méditation, fitness et yoga **
Un **plan d'épargne entreprise** valorisé à hauteur de **300%**
Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc…
On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l'animal de compagnie officiel, c'est **un renard **


Informations complémentaires
* Localisation : **Full remote**, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons
* Salaire : 50-65K
* Démarrage : On recherche avant tout **la bonne personne** qui s'intégrera à la BoondFamily qu'importe son préavis
* Programme d'**Onboarding structuré** (intégration + formation + mentoring)

L'entreprise:

Bonjour et bienvenue !

Nous, c'est BoondManager
Le leader français de l'ERP SaaS auprès des ESN & sociétés de conseils.

Notre mission ????? :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de modules divers (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !

Notre cadre de travail :
BoondManager une entreprise distribuée,
c'est-à-dire que nos 54 « Boonders » sont en 100% télétravail dans toute la France.
Cette organisation fait partie de l'ADN de la société : le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 12 ans.

En quelques chiffres, BoondManager c'est :
1000 clients ;
60.000 utilisateurs ;
21 pays
rentable et autofinancée

La parité H/F s'améliore chez BoondManager !
Notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ?

Liens utiles :

Notre culture d'entreprise :
https://www.boondmanager.com/la-presse-en-parle/creer-et-entretenir-une-culture-dentreprise-en-100-teletravail-podcast-generation-remote/

Notre solution :
https://www.youtube.com/watch?v=Hq1qZjWJXYs