Team Leader IT Infra & Ops - 100% remote F/H

Pourquoi nous recrutons :
Dans le cadre d'une mobilité interne, Mika devient notre nouveau RSSI,
nous cherchons son remplaçant qui dirigera l'équipe Infra/ops.

Nos objectifs :
Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition)
Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler "autrement"

Et pour ça, on a besoin de toi !

Nos grands principes :
? Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d'initiative !
? Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

L'équipe :
Tu pars d'une nouvelle feuille blanche et constitue ta propre équipe avec le futur recrutement de tes 2 prochain.es collègues

Ne t'en fais pas, Mika et Rémi (qui a rejoint l'équipe performance) seront là pour te soutenir pendant ta montée en compétence.


Tes activités

Côté technique, tu dois savoir :
* Maintenir et faire évoluer l'architecture de notre infrastructure
* Mettre en place une infrastructure de plusieurs centaines de machines
* Mise en place d'une plateforme d'intégration continue
* Migrer une infrastructure complète (cloud)
* Développement et administration d'une plateforme Ansible
* Assurer une veille technologique permanente et être force de proposition pour évoluer en continu notre Infra.

Management :
* Participation à la construction du plan de recrutement
* Assurer le team building, les entretiens 1-1, les entretiens semestriels, l'approbation des congés
* Accompagner la montée en compétences de l'équipe
* Motiver et responsabiliser les équipes pour améliorer l'engagement et la performance
* Organiser l'équipe (process, outils, méthodologie)
* Animer les tâches techniques quotidiennes (daily meeting)

Asset :
* Coordonner et piloter les projets de build, allouer stratégiquement les ressources
* Gérer la relation avec les fournisseurs

Si tout ça raisonne en toi, alors viens écrire le prochain chapitre de l'histoire avec nous.

Quelques métriques :
Notre infra, c'est :
* 300 VMs, 200 To de data, de nombreux clusters et ce n'est pas fini. :D
* 21.000 visiteurs uniques, 5 millions de requêtes / jour
* 8 nœuds ELK, 25 To de logs, 150 giga octets de logs à traiter au quotidien !
* 4 MEP par semaine

Nous avons l'ambition de doubler notre architecture


Notre Stack technique :
* OS : Debian GNU/Linux (on est bien d'accord que Linux n'existerait pas sans GNU)
* Services : Apache, Nginx, Postfix, Maria DB, Solr, Redis, Rabbit MQ, ELK
* Scripting : SHELL, Python et idéalement Go
* Virtualisation : VmWare

À toi d'être force de proposition?!

Et toi, Qui est tu ?
* Tu es féru d'open source et debian lover (on accepte les autres aussi)
* Très bonne compréhension de l'écosystème Cloud et des pratiques DevOps,.
* Expérience avec des outils d'automatisation d'infrastructure (Terraform, ARM)
* Une expérience sur de la conteneurisation (Kubernetes, Docker, ...) est un plus
* Ce serait te mentir de dire que l'on travaille dans un environnement facile, on aime la complexité.

Ce qu'on t'offrira en plus de toute ça :
100% remote (plus de temps pour toi!)
3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater. (on aime voyager !)
34 jours de Congés payés
Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille qu'importe le nombre
Une offre télétravail en plus de ton salaire !
Une offre co-working
Cours en ligne de méditation, fitness et yoga
Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%
Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc…
On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l'animal de compagnie officiel, c'est un renard


Informations complémentaires
Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons
Salaire : 60-70k
Démarrage : On recherche avant tout la bonne personne qui s'intégrera à la BoondFamily qu'importe son préavis qu'il soit de 1,2 ou 3 mois
Programme d'Onboarding structuré (intégration + formation)

Un premier échange avec Jean Florian, notre Talent Acquisition Manager
??Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques
Un débrief technique avec Mika, Manager de l'équipe Infra et futur RSSI
Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager pour créer un alignement fort sur ce qu'il attend de toi et t'en dire plus sur son mode de fonctionnement

Welcome !
Si la chance est avec nous, tu auras l'occasion de participer à notre prochain **séminaire** avant ton arrivée pour t'imprégner de **nos valeurs** ?U

L'entreprise:

Bonjour et bienvenue !

Nous, c'est BoondManager
Le leader français de l'ERP SaaS auprès des ESN & sociétés de conseils.

Notre mission ????? :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de modules divers (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !

Notre cadre de travail :
BoondManager une entreprise distribuée,
c'est-à-dire que nos 54 « Boonders » sont en 100% télétravail dans toute la France.
Cette organisation fait partie de l'ADN de la société : le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 12 ans.

En quelques chiffres, BoondManager c'est :
1000 clients ;
60.000 utilisateurs ;
21 pays
rentable et autofinancée

La parité H/F s'améliore chez BoondManager !
Notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ?