Responsable Systèmes, Cloud & Ops - 100% remote (H/F)
- 31 - TOULOUSE
Nous, c'est BoondManager ?
Le leader français de l'ERP SaaS auprès des ESN & sociétés de conseils.
Notre mission ????- :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de modules divers (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !
Notre cadre de travail - ?:
BoondManager une entreprise distribuée,
c'est-à-dire que nos 54 « Boonders » sont en 100% télétravail dans toute la France.
Cette organisation fait partie de l'ADN de la société : le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 12 ans. ?
En quelques chiffres, BoondManager c'est :
- 1000 clients ;
- 60.000 utilisateurs ;
- 21 pays
- rentable et autofinancée
La parité H/F s'améliore chez BoondManager ! ?
Notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ?Le poste : - Pourquoi nous recrutons :
Dans le cadre d'une mobilité interne, Mika devient notre nouveau RSSI,
nous cherchons son remplaçant qui dirigera l'équipe Infra/ops.
Nos objectifs :
Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition)
Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler "autrement"
Et pour ça, on a besoin de toi ! ?
Nos grands principes :
- Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d'initiative !
- Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !
- L'équipe :
Tu pars d'une nouvelle feuille blanche et constitue ta propre équipe avec le futur recrutement de tes 2 prochain.es collègues ?
Ne t'en fais pas, Mika et Rémi (qui a rejoint l'équipe performance) seront là pour te soutenir pendant ta montée en compétence.
Tes activités -
Côté technique, tu dois savoir :
* Maintenir et faire évoluer l'architecture de notre infrastructure
* Mettre en place une infrastructure de plusieurs centaines de machines
* Mise en place d'une plateforme d'intégration continue
* Migrer une infrastructure complète (cloud)
* Développement et administration d'une plateforme Ansible
* Assurer une veille technologique permanente et être force de proposition pour évoluer en continu notre Infra.
Management :
* Participation à la construction du plan de recrutement
* Assurer le team building, les entretiens 1-1, les entretiens semestriels, l'approbation des congés
* Accompagner la montée en compétences de l'équipe
* Motiver et responsabiliser les équipes pour améliorer l'engagement et la performance
* Organiser l'équipe (process, outils, méthodologie)
* Animer les tâches techniques quotidiennes (daily meeting)
Asset :
* Coordonner et piloter les projets de build, allouer stratégiquement les ressources
* Gérer la relation avec les fournisseurs
Si tout ça raisonne en toi, alors viens écrire le prochain chapitre de l'histoire avec nous. ?
Quelques métriques :
Notre infra, c'est :
* 300 VMs, 200 To de data, de nombreux clusters et ce n'est pas fini. :D
* 21.000 visiteurs uniques, 5 millions de requêtes / jour
* 8 nœuds ELK, 25 To de logs, 150 giga octets de logs à traiter au quotidien !
* 4 MEP par semaine
Nous avons l'ambition de doubler notre architecture ?
- Notre Stack technique :
* OS : Debian GNU/Linux (on est bien d'accord que Linux n'existerait pas sans GNU)
* Services : Apache, Nginx, Postfix, Maria DB, Solr, Redis, Rabbit MQ, ELK
* Scripting : SHELL, Python et idéalement Go
* Virtualisation : VmWare
À toi d'être force de proposition'!Profil recherché : Et toi, Qui est tu - ?
* 5 ans d'expériences sur un poste similaire (Team Leader)
* Tu es féru d'open source et debian lover (on accepte les autres aussi)
* Très bonne compréhension de l'écosystème Cloud et des pratiques DevOps,.
* Expérience avec des outils d'automatisation d'infrastructure (Terraform, ARM)
* Une expérience sur de la conteneurisation (Kubernetes, Docker, ...) est un plus
* Ce serait te mentir de dire que l'on travaille dans un environnement facile, on aime la complexité. ?
- Ce qu'on t'offrira en plus de toute ça :
- 100% remote (plus de temps pour toi!)
- 3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater. (on aime voyager !)
- 34 jours de Congés payés
- Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille qu'importe le nombre
- Une offre télétravail en plus de ton salaire !
- Une offre co-working
- Cours en ligne de méditation, fitness et yoga
- Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%
- Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc?
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