QA Engineer Automation - Full remote - F/H

Pourquoi nous recrutons :
Afin d'assurer une qualité toujours au top pardi !
L'équipe features ayant doublé, Maxime (notre team leader QA) souhaite continuer d'assurer un niveau de qualité optimal et avancer sur des chantiers d'automatisation.

Mais pas que,
Notre souhait est de développer BoondManager au-delà des frontières !
Oui, on se développe à l'international et devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition)
Et pour ça, on a besoin de toi !

Nos grands principes :
? Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d'initiative !
? Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

L'équipe :
Tu rejoindras l'équipe des BoondBuilders et plus particulièrement, l'équipe QA composée de 5 personnes et bientôt 6 avec toi.
Au quotidien, tu vas travailler avec Karine et Camille qui s'occupent des chantiers d'automatisation et d'amélioration de la stack technique.
Selon les priorités, tu pourras prêter main forte à Eva et Sandrine qui s'occupent des tests manuels.
Maxime sera ton manager !
Bref, un vrai travail d'équipe

Nos futurs chantiers
- Automatiser et améliorer les tests E2E et API en continu pour les nouvelles features
- Développer la CI (Jenkins)
- Simplifier les reportings pour faciliter l'analyse par les devs (dev, qa)
- Migration de notre patrimoine de tests (Ruby/ Watir/Cucumber) vers notre nouvel outil Cypress

Tes activités
Tests d'automatisation (80%) :
- Tu automatises l'ensemble des tests de type E2E et API/Webservice dans le but de réduire le nombre d'étapes manuelles, sécuriser les développeurs et augmenter la qualité de nos produits.
- Tu pilotes l'exécution des tests et partage les résultats avec l'ensemble des acteurs
- Tu es investi dans la recherche d'amélioration de la qualité du code
- Tu trouves et analyses les potentiels bugs pour en assurer la correction
- Tu améliores la stabilité, l'efficacité et la couverture des tests automatisés
- On souhaite que tu mettes en place de nouveaux outils / librairies de tests automatisés pour nos tests d'Intégration et End to End "in browser"
- On adore la veille techno et que tu nous fasses découvrir tes outils

Tests manuels (20%) :
- Tests exploratoires en équipe
- Renfort pour aider sur les tests manuels

Notre stack technique :
Cypress, Jenkins, Cucumber, Postman, Git, Bitbucket

Comment travaille l'équipe QA ?
- La Météo QA en début de semaine pour faire le tour des features et avoir l'indice de confiance pour la prochaine MEP
- On aime le pair testing, les sessions de test exploratoire avec toute la team
- On fait des co works virtuels 2x fois par semaine avec les autres équipes !
- On s'inspire de quelques principes agiles (daily, weekly).
- On travaille main dans la main avec l'équipe PO et Features en organisant des "Tres Amigos". (Oui, oui, tu as bien lu)
- Une rétrospective après chaque MEP
- Un One-to-One avec Maxime une fois par mois pour faire le point sur tes réussites et tes axes d'améliorations

Et toi, Qui es-tu ?
- Tu es toujours en veille technologique (perso, on adore Ministry Of testing)
- Tu as de l'expérience en automatisation, tu connais les problèmes récurrents et inhérents à l'automatisation (avoir un test robuste et qui fonctionne dans le temps)
- Tu sais découper un test et l'estimer.
- Idéalement, tu maîtrises Cypress (mais c'est ok si tu as l'habitude de travailler avec Selenium, Karate, Robot framework, Katalon).

Note importante : toutes compétences en Karaoké ou descente de bières pourront faire pencher la balance en ta faveur

Ce qu'on t'offrira en plus de tout ça :
Un salaire entre 40 et 50K
100% remote (plus de temps pour toi !)
3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater !
9 jours de congés payés supplémentaires
Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille
Une offre télétravail en plus de ton salaire !
Une offre mensuelle dans le coworking de ton choix !
Cours en ligne de méditation, fitness et yoga chaque semaine !
Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300?%
Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc.
On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l'animal de compagnie officiel, c'est un renard !

Notre processus de recrutement dure 10 jours ouvrés
Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager
Un échange technique avec Maxime, Manager de l'équipe QA
Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager

Et si tu as réussi à me lire jusqu'ici,
voici ma dernière phrase pour qu'on ne passe pas à côté de toi :
Si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c'est qu'elle t'a tapé dans l'œil.

Ça serait dommage de démarrer le printemps avec un regret…..
Alors, n'hésite pas,
POSTULE

L'entreprise:

C'est en 2009 que l'aventure commence

Anthony et Tanguy se lancent dans l'aventure dans l'entrepreneuriat et décident de créer une solution SAAS ERP à destination des ESN & sociétés de conseil, afin de "travailler autrement".
BoondManager est ainsi né

Au cœur de BoondManager, il y a l'idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de se réaliser dans son travail et sa carrière, de pouvoir "les" concilier avec sa vie personnelle.

Notre mission ????? :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de divers modules (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !

Notre ADN ??:
Nos 70 Boonders sont en full remote/100% télétravail dans toute la France.
Le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 13 ans.

En quelques chiffres, BoondManager c'est :
1300 clients
70.000 utilisateurs
21 pays
rentable et autofinancée
La Boondfamily est passée de 30 à 65 personnes en un an

Liens utiles :

Notre culture d'entreprise : https://bit.ly/3ZxHLEx

Notre solution : https://bit.ly/41WfKZ5

Ce que nos clients pensent de Boond : https://bit.ly/3l7TvPb

Et toi,
partant.e pour l'aventure ?