Senior Fullstack Developer PHP/JS F/H

Pourquoi nous recrutons :
Afin de développer de nouvelles features pardi !

Notre souhait est de développer BoondManager au-delà des frontières !
Oui, tu as bien lu,
On se développe à l'international

Tout ça, c'est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim… nos plus grands rêves sont :
- Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition)
- Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler "autrement"

Et pour ça, on a besoin de toi !

Nos grands principes :
? Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la **prise d'initiative** !
? Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. **Apprends, cultive-toi, lis, écoute** !
? Ta responsabilité ne s'arrête pas au merge de ta pull request, elle va jusqu'à "**comment mon code impacte la production** ?"

L'équipe :
Au sein de l'équipe des BoondBuilders, tu seras intégré à l'équipe features composée de 7 développeurs fullstack !

Tes activités

La team :
- Participer aux échanges autour d'une feature pour faire évoluer le CDC
- Participer aux réunions quotidiennes pour renforcer le lien avec les équipes
- Conception Review: validation (si nécessaire) des conceptions techniques produites par les autres développeurs backend (pour s'assurer du respect des règles et standards)
- Code Review : validation du code produit par les autres développeurs backend (pour s'assurer du respect des règles et standards)
- Pair Programming

Expertise :
- Développer de nouvelles features en Clean Architecture et en appliquant les principes du DDD
- Produire du code propre, commenté, optimisé en prenant soin de toujours avoir la notion de performance pour l'application
- Développement de **core feature**, interfaçage avec des apis tierces, **amélioration des performances** (temps de réponse, consommation mémoire)
- Tu seras amené à travailler sur des **extensions navigateurs, des plugins** (gmail par ex), ou des interfaces de connexions avec des services externes.
- Volonté d'être au plus **proche des dernières versions de PHP**

Nos futurs chantiers
- Centre de notifications
- Planning des absences
- Suggestions de profils
- Configuration des champs de l'application
- Synthèse de fiches (simplifier la lecture en offrant une vue condensée des informations importantes d'une fiche de l'application candidates / ressource / CRM …)

Et pleins de nouvelles features pour participer au Boond de demain !

Notre Stack technique :
- Backend :
* La base de code est en PHP7+
* Notre base de données est sous MariaDB
* Nous utilisons **SolR** pour optimiser les recherches de l'application sur certains modules
* Serveur node
* PHPDocX*

- Frontend :
* EmberJS / Octane (migration à venir et ne t'en fais pas on te forme dessus)
* jQuery
* Bootstrap
* TinyMCE

Entretenir une culture :
- Tu travailles avec un testeur attitré pour le développement de chaque nouvelle feature
- 4 daily uniquement features par semaine + 1 weekly de toute la partie BB afin d'assurer un suivi et un partage de l'information au sein du service
- 1 suivi technique par semaine pour chaque développeur (relecture de PR, soutien technique et fonctionnel…)
- 1 suivi mensuel pour chaque membre de l'équipe
- 2 matinées de coworking ouvertes à toute l'équipe et même plus, pour partager, ne pas se sentir seul, pouvoir venir quand on veut poser une question technique ou tout simplement apporter son aide aux autres

Et toi, Qui es tu ?

Tu es au courant de toutes les tendances PHP & JS du moment, tu as un avis critique sur chacune d'entre elles et tu sais laquelle choisir pour n'importe quel projet ?

Tes collègues ont déjà été bluffés par ton travail autour de la POO ?
Bonus en option : Tu rêves de James Boond la nuit et tu es fan de **renard** ?

Si tout ça raisonne en toi, alors viens écrire le prochain chapitre de l'histoire avec nous

Note importante : Toutes compétences en Karaoké ou descente de bières pourront faire pencher la balance en ta faveur.

Ce qu'on t'offrira en plus de toute ça :
100% remote (plus de temps pour toi !)
3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater (on aime voyager !)
9 jours de congés payés supplémentaires
Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille, qu'importe le nombre
Une offre télétravail en plus de ton salaire !
Une offre coworking mensuel
Cours en ligne de méditation, fitness et yoga chaque semaine !
Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%
Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc…
On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l'animal de compagnie officiel, c'est un renard

Informations complémentaires
* Localisation : Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons
* Salaire : 45-60k
* Démarrage : On recherche avant tout la bonne personne qui s'intégrera à la BoondFamily qu'importe son préavis
* Programme d'Onboarding structuré (intégration + formation + mentoring)

Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager
??Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques
Un débrief technique avec Baloo, Manager de l'équipe features
Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager

Welcome !
Si la chance est avec nous, tu auras l'occasion de participer à notre prochain séminaire avant ton arrivée pour t'imprégner de nos valeurs

L'entreprise:

Bonjour et bienvenue !

Nous, c'est BoondManager
Le leader français de l'ERP SaaS auprès des ESN & sociétés de conseils.

Notre mission ????? :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de modules divers (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !

Notre cadre de travail :
BoondManager une entreprise distribuée,
c'est-à-dire que nos 54 « Boonders » sont en 100% télétravail dans toute la France.
Cette organisation fait partie de l'ADN de la société : le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 12 ans.

En quelques chiffres, BoondManager c'est :
1000 clients ;
60.000 utilisateurs ;
21 pays
rentable et autofinancée

La parité H/F s'améliore chez BoondManager !
Notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ?

Liens utiles :

Notre culture d'entreprise :
https://www.boondmanager.com/la-presse-en-parle/creer-et-entretenir-une-culture-dentreprise-en-100-teletravail-podcast-generation-remote/

Notre solution :
https://www.youtube.com/watch?v=Hq1qZjWJXYs