Ingénieur Systèmes OPS F/H

Pourquoi nous recrutons :
Dans le cadre d'une mobilité interne, Rémi rejoint l'équipe performance,
nous cherchons son remplaçant qui intégrera l'équipe Infra/ops.

Ce qu'on attends de toi :
Notre nouvelle recrue aura pour objectif de devenir un **référent** de notre architecture et d'être capable de répondre à l'ensemble des besoins autour de la production.

Nos objectifs :
? Devenir le **leader européen** des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition)
? Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler "autrement"

Et pour ça, on a besoin de toi !

Nos grands principes :
? Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d'initiative !
? Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

L'équipe :
Au sein de l'équipe des** BoondBuilders**, tu rejoindras le service **infra/Ops** composé d'Amélie et de Rémi (qui va t'aider dans ta montée en compétences) dont le manager est Mika.

Focus sur ton manager :
Mika a rejoint BoondManager il y a de cela 9 ans, c'est notre plus ancien boonder (mais pas en âge ;)

Son maître mot : les décisions, on les prend ensemble, **travail d'équipe** !

Tes activités

Architecture :
* Réalisation d'**audits autour de la performance de notre Infra et la sécurité**
* Prendre en charge des études techniques afin de **proposer des recommandations et des préconisations**,
* Contribuer aux choix techniques du département,
* Assurer une veille technologique active.

Devops :
* Automatisation des déploiements de configuration via Ansible de nos infrastructures
* Mise en place d'environnements productifs à haute disponibilité de service (actif/actif, clustering)
* Développement et **administration d'une plateforme** Ansible
* Restructuration de la centralisation des **logs systèmes et applicatifs** (ELK, pipelines, filebeat & modules)
* Utilisation des outils de versionning (Git, Bitbucket)
* Utilisation de Grafana pour la création de graphiques en temps réel

Expertise technique :
* Installation, administration, configuration, troubleshooting serveurs linux debian
* Migration/Update des systèmes Debian
* Provisionning et Patch Managment de notre plateforme
* Gestion plateforme PCI-DSS (Hardening, analyse de logs, scan de vulnérabilités…,)
* Gestion du MCO
* Conception et développement de script (Bash, python et idéalement en GO)
* Gestion des **montées de version** (Apache, Nginx, Redis, Solr, ELK,, ...)
* Virtualisation des machines avec VMWare (snapshot, clone, …)
* Automatisation des actions sous VmWare
* Monitoring : mise en place de nouvelles métriques, et update


Notre Stack technique :
* OS : Debian GNU/Linux (on est bien d'accord que Linux n'existerait pas sans GNU)
* Services : Apache, Nginx, Postfix, Maria DB, Solr, Redis, Rabbit MQ, ELK
* Scripting : SHELL, Python et idéalement Go
* Virtualisation : VmWare


Nos futurs chantiers
* Mise en place d'une **plateforme d'intégration continue **(SonarQube, Jenkins)
* POC sur un outil de SSO et LDAP
* Clusterisation de BDD et système de fichiers

Bref, il y a du boulot !

Quelques métriques ? :
Notre infra c'est environ :
* 300 VMs, 200 To de data, de nombreux cluster et c'est pas fini :D
* 21.000 visiteurs uniques, **5 millions de requêtes** / jour
* 8 noeuds ELK, 25 To de logs, 150 giga octets de logs à traiter au quotidien !
* 4 MEP par semaine

Nous avons l'ambition de **doubler notre architecture**

Et toi, Qui es-tu ?
Tu es **féru d'open source** et debian lover (on accepte les autres aussi )
Tu aimes découvrir et **tester de nouveaux outils **
et c'est déjà pas mal !
?
Ce serait te mentir de dire que l'on travaille dans un environnement facile, on aime la **complexité.**
?
?
Ce qu'on t'offrira en plus de toute ça :
**100% remote** (plus de temps pour toi!)
**3 séminaires** par an pour se retrouver et s'éclater. (on aime voyager !)
**9 jours** de Congés payés supplémentaires
Une excellente couverture mutuelle pour **toi et ta famille** qu'importe le nombre
Une **offre télétravail** en plus de ton salaire !
Une **offre co-working**
• Cours en ligne de **méditation, fitness et yoga **
Un **plan d'épargne entreprise** valorisé à hauteur de **300%**
Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc…
On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l'animal de compagnie officiel, c'est **un renard **
?
?
Informations complémentaires :
* Localisation : **Full remote**, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons
* Salaire : 50-60k
* Démarrage : On recherche avant tout **la bonne personne** qui s'intégrera à la BoondFamily qu'importe son préavis
* Programme d'**Onboarding structuré** (intégration + formation + mentoring)

Un premier échange avec Jean Florian, notre Talent Acquisition Manager
??Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques
Un débrief technique avec Mika, Manager de l'équipe Infra
Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager pour créer un alignement fort sur ce qu'il attend de toi et t'en dire plus sur son mode de fonctionnement

Welcome !
Si la chance est avec nous, tu auras l'occasion de participer à notre prochain **séminaire** avant ton arrivée pour t'imprégner de **nos valeurs**

L'entreprise:

Bonjour et bienvenue !

Nous, c'est BoondManager
Le leader français de l'ERP SaaS auprès des ESN & sociétés de conseils.

Notre mission ????? :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de modules divers (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !

Notre cadre de travail :
BoondManager une entreprise distribuée,
c'est-à-dire que nos 54 « Boonders » sont en 100% télétravail dans toute la France.
Cette organisation fait partie de l'ADN de la société : le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 12 ans.

En quelques chiffres, BoondManager c'est :
1000 clients ;
60.000 utilisateurs ;
21 pays
rentable et autofinancée

La parité H/F s'améliore chez BoondManager !
Notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ?