Directeur Commercial (H/F)
- 69 - LYON 03
Nous rejoindre c'est participer au développement du modèle unique d'une entreprise qui nous ressemble !
Une ESN qui associe Humain et Technologies.
Une entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue.
Des équipes passionnées qui participent aux évolutions technologiques futures.
Si vous souhaitez changer le paysage des ESN, rejoignez-nous !
Be FOKUS[ed].
Le poste :
En tant que Directeur-trice commercial, tu reprends le pilotage commercial de notre offre « Professional Services » qui regroupe aujourd'hui environ 70 collaborateurs et une trentaine de clients.
Ta mission sera de reprendre en main le périmètre commercial et technique actuel de cette offre, et de le structurer afin d'en rationaliser la croissance.
Tu auras toute la latitude pour mener à bien cette mission, dans le respect du modèle que nous portons. Ta réussite repose essentiellement sur ta capacité à modeler cette aventure à ton image, tout en profitant d'un cadre institutionnel structuré et solide.
Tes Responsabilités :
- Piloter la stratégie commerciale : Construire la stratégie de développement commercial, en harmonie avec les valeurs et les ambitions de l'entreprise.
- Management de l'équipe Commerciale :
o Encadrer et faire grandir une équipe composée de 8 ingénieurs d'affaires et managers dédiés ;
o Recruter pour étoffer l'équipe en place en veillant à l'adhésion aux valeurs et aux objectifs de croissance.
- Structuration des process : Faire évoluer le process existant afin d'optimiser le workflow et garantir la qualité, la rentabilité et la satisfaction client.
- Promouvoir une culture commerciale forte : Faire de l'excellence un pilier fondamental.
- Développement commercial : S'appuyer sur les relations commerciales existantes, les étendre et en instaurer de nouvelles, en assurant une croissance qualitative du portefeuille.
- Gestion de projets : Superviser la réalisation des projets 360 en relation avec l'ensemble des autres services de l'entreprise (gestion, RH, communication, event et RSE)
- Contribution à la culture d'entreprise : Être un ambassadeur·drice des valeurs de la société et contribuer à l'enrichissement de la culture d'entreprise.
Ce poste n'est pas pour toi si?
- Tu n'as pas de connaissances ni d'expérience dans le monde des ESN
- Tu n'as jamais encadré d'équipes de taille conséquente (plus de 10 collaborateurs)
- Tu n'es pas prêt.e à t'engager dans une mission entrepreneuriale
- Les valeurs RSE et l'impact social n'ont pas d'importance pour toi
- Tu priorises l'argent avant l'humain
- Tu préfères un environnement de travail isolé ou en full remote
- Tu n'es pas convaincu par le management de proximité
Rejoins-nous pour participer à une aventure riche de sens en prenant part à la transformation digitale d'une manière plus humaine
Profil recherché :
Nous recherchons un-e candidat-e au profil intrapreneurial, cherchant de l'autonomie et des responsabilités, au sein d'une entreprise en forte croissance et qui s'articule autour de valeurs fortes.
Idéalement titulaire d'un Bac+5, tu es fort.e d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste managérial dans l'IT et tu es donc rompu aux problématiques rencontrées par une équipe commerciale.
Tes idées neuves et ton leadership te confèrent la capacité de prendre rapidement le train en marche et de rassembler les collaborateurs·trices sous ta responsabilité autour d'une vision commune.
Tu souhaites entreprendre, et tu as envie de diriger une équipe commerciale ambitieuse avec une vision long-terme et un engagement profond envers nos valeurs d'entreprise ?
Les compétences clés attendues :
- Leadership et gestion d'équipe : Expérience confirmée dans le recrutement, la formation et l'accompagnement d'équipes hautement performantes. Haut degré d'autonomie attendu.
- Développement commercial et réseau : Aptitude à générer des opportunités d'affaires et à exploiter un réseau professionnel étendu. Capacité à prendre des risques calculés.
- Organisation : Forte capacité à structurer, à optimiser un workflow et à faire évoluer des process. Maîtrise de la conduite du changement.
- Communication : Excellentes compétences en communication, essentielles pour interagir avec les équipes, les clients et les partenaires.
- Adhésion aux valeurs RSE : Engagement fort envers les initiatives de responsabilité sociale et environnementale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous t'offrons la possibilité de jouer un rôle clé dans une entreprise innovante et en pleine expansion, avec une culture d'entreprise riche et des valeurs fortes.