Scrum Master Junior - full remote F/H - Informatique de gestion (H/F)
- 51 - REIMS
Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessus et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Cette ETI spécialisée dans le benchmarking automobile, souhaite renforcer ses équipes dans le cadre de la refonte de leur solution.
L'équipe technique comprend 4 équipes de 3 à 4 personnes managées par le Responsable R&D.
Les missions
Vous aurez notamment en charge :
* Être le référent en Agile des équipes de développement Front et Back,
* Organiser les projets en modes Scrum (Daily scrum, sprints, ...),
* Animation des cérémonies,
* Gestion du backlog avec le PO,
* Coaching des équipes sur toutes les phases du développement,,
* Aider les équipes à gagner en autonomie/ amélioration continue,
* Former et accompagner les équipes sur l'Agilité
Technos principales / environnement : Angular 2+, Typescript, CSS, JavaScript, ASP.NET, Cloud Azure, SQL Server, MongoDB
Architecture micro-services
Conditions de travail
* Salaire : 35 000 à 45 000€ / an pour le profil attendu
* Localisation : Hary (02)
* Remote selon la distance avec le site :
* 0-90km : 8 jours de présentiel par mois
* 90-120km : 4j / mois
* 120-150km : 2j / mois
Profil recherché:
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Scrum Master (stage compris). Idéalement, vous avez de bonnes bases en développement.
Les candidats attendus seront idéalement "force de proposition" sur les outils, process, méthodes.
Les "+" du poste
* Entreprise stable rayonnant à l'international
* Rémunération attractive
* Challenge technique (3D, ...)
* Formation et évolution en interne
* Équipe dynamique
* Télétravail
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
* 30 consultants pour vous accompagner
* + de 700 postes ouverts HORS ESN
* + de 94% de périodes d'essais validées
* + de 400 entreprises qui nous font confiance
* 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel
* Sponsoring de meetup Tech
Le process
* Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
* RDV avec l'équipe RH
* RDV avec l'équipe technique