Développeur Back-End Java Spring Full remote F/H
- 34 - 50 k€ brut annuel
- Bordeaux - 33
Localisation : full remote rattaché à Bordeaux
Modalité de télétravail : 3 jours de présence sur site/mois minimum (plus à votre convenance)
Contrat : CDI
Salaire : 32/50 K€ selon expérience
Avantages : 10 RTT, Congés d'ancienneté, Mutuelle, Tickets restaurants, CSE, Allocation matériel télétravail, CET, PERCO, Horaires de travail flexibles, participation.
Process : entretien 1 avec Raphael d'Externatic -> test technique -> entretien 2 avec le Manager Opérationnel -> échange final avec le RH pour proposition.
Au sein de nos équipes et sous la responsabilité du manager, vous avez pour principales missions :
- Participer à la conception des applications (ou leurs évolutions importantes) ainsi qu'a leur maintenance ;
- Procéder au chiffrage de vos différentes tâches ;
- Prendre en charge les développements dans le respect des délais et du niveau de qualité attendue ainsi que les tests automatiques (unitaires, intégration, performances…) ;
- Participer à la vie et l'évolution de l'équipe au sein des rituels agiles (rétrospective, sprint review)
- Produire un reporting de votre activité et rédiger la documentation technique.
Votre profil :
- De formation informatique en Bac+3 minimum
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du développement informatique back-end.
- Vous maîtrisez Java (JEE, Spring), Hibernate/SQL, Serveur d'application JEE, un IDE tel que Intellij, Eclipse, Visual Studio Code.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement Maven/Gradle, Git, Linux, Jenkins, Sonar, Openshift/HELM ...
- Des connaissances sur JS, Vue.JS, CSS3, HTML 5 ... seraient un plus
L'entreprise:
Tu en as marre de tomber sur des annonces d'ESN et tu souhaites accéder à des jobs en CDI au sein de clients finaux ?
Besoin d'être aidé dans la réflexion de ton projet de carrière, pour perfectionner ton CV ou encore te préparer aux entretiens ?
Externatic est un cabinet de recrutement IT, indépendant et local. Nous accompagnons les candidats dans leurs projets d'évolution de carrière depuis 2010.
L'écosystème Tech fait partie de notre culture et nous mettons notre connaissance du réseau (entreprises dans l'Ouest, pratiques salariales, innovation) au service des candidats pour des postes uniquement chez des clients finaux (0% ESN).
Point important : chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !