Directeur de programmes MOA ERP F/H

Riche d'une dizaine d'années d'expérience minimum en projets de transformation de grande ampleur, vous souhaitez accompagner le développement d une transformation digitale de la filiale française d un groupe international ? Vous cherchez un poste où tout est à construire et vous pourrez laisser une empreinte significative ?  

Vous êtes peut-être notre prochaine pépite !

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

•  Une structure française très intégrée dans un environnement international, filiale d une entreprise américaine cotée qui fait partie du Fortune 200, dans le secteur de la distribution B to B, en forte croissance, avec de nombreuses acquisitions en cours en Europe ;
• Un environnement stimulant qui encourage la prise d initiative et cultive l excellence opérationnelle ;
•  Un plan stratégique défini par des projets structurants qui permet au groupe de développer une présence forte sur ses marchés ;
• Un poste exposé, aussi bien au niveau des opérations que du COMEX, qui vous offrira la possibilité de conduire des projets de transformation ;
• Un management exigeant et bienveillant qui vous accompagnera dans votre développement professionnel ;
• Un collectif d un très bon niveau avec votre équipe à construire.

Sous le rattachement direct du CTO, et en étroite collaboration avec la Direction de programme MOA IT, vous avez pour mission la réussite de la refonte des ERP du groupe en grande proximité avec les opérations. Votre mission sera de piloter les projets de transformation et les évolutions des processus métiers en accompagnant la conduite du changement et la gestion des risques.

Pour cela, vous devrez notamment : 

• Piloter la phase de pré étude de l'ensemble des projets : présentation au comité d'investissement, étude approfondie des besoins et de la faisabilité, constitution d'une équipe et choix du prestataire, cohérence avec l'architecture IT ;
• Recueillir, analyser, challenger et prioriser les demandes faites par les clients internes et être force de proposition sur des processus à optimiser ;
• Gérer le déploiement des projets de A à Z : définir le budget, les étapes et le cahier des charges, animer les réunions avec les responsables métiers, piloter et challenger l'avancement et les livrables, organiser les campagnes de tests et assurer un reporting auprès du top management ;
•  Accompagner le changement et superviser la formation des utilisateurs afin de veiller à la fluidité du déploiement des nouveaux outils ;
• Construire votre équipe avec des ressources internes, externes et des experts en consulting.

Cette description n est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : vous justifiez d une expérience solide d au moins 10 ans en gestion de projets dans des contextes de transformations stratégiques de grande envergure. Vous avez travaillé sur la mise en place d'un nouvel ERP et développé de très bonnes connaissances générales en informatique (architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, CRM, ERP et outils de Business Intelligence), pour travailler en proximité avec l IT. Vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques. Vous avez appris à conduire une équipe projet et à animer des réunions transverses. Une connaissance du secteur de la distribution est un atout.

Vos aptitudes de communication vous permettent de vous positionner face à une grande diversité d interlocuteurs et d exercer un management hiérarchique et transverse. Vous avez une grande aisance et savez exercer positivement votre leadership, votre capacité d influence et de prise de décision.

Vous faites preuve de structure, de rigueur, d organisation et vous avez la capacité à prioriser, ce qui vous permet de mener plusieurs projets de front. Méthodique et pragmatique, vous montrez un réel intérêt pour comprendre le business et les enjeux des clients internes.

Grâce à vos qualités rédactionnelles et de synthèse, vous réalisez des présentations pertinentes auprès du comité d'investissement.

Vous faites preuve d assertivité et vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous savez adapter votre discours et votre posture selon vos différents interlocuteurs.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Rejoindre un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d évolution notamment sur un scope international ;
•  Apporter votre expertise métier et laisser votre empreinte sur un projet à fort impact au sein d un groupe ;
• Rejoindre une fonction stratégique fortement exposée avec un véritable challenge ;
• Des locaux situés aux portes de Paris, à deux pas du métro.

Ce poste n est pas fait pour vous si :

• Vous avez besoin d un cadre, d une routine déjà établie pour vous sentir à l aise pour performer ;
• Vous souhaitez rejoindre une équipe structurée et un environnement sans trop de complexité ;
• Vous voulez un poste en full remote ou avec au moins 3 jours de télétravail par semaine.

Taylor River aime travailler avec ce client car :

Depuis plus de 10 ans, nous suivons l ascension de nos pépites dans leur métier de référence et leur évolution vers d autres fonctions ;

Ils attachent de l intérêt à promouvoir le D&I et savent qu ils ont encore du progrès à faire sur les sujets pour lesquels nous sommes fières de les accompagner.

L'entreprise:

Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.