Ingénieur commercial copropriété F/H

L'entreprise qui recrute

·        Société en pleine expansion dans le domaine des énergies renouvelables

·        Recherche un Ingénieur commercial copropriété H/F à Toulouse

·        Poste à pourvoir en CDI dès que possible en 100% télétravail

Descriptif du poste

L’ingénieur commercial participe au développement de l’activité commerciale du groupe et assure la vente de projets. A l’écoute des clients et prospects, il est le garant de l’adéquation entre les besoins de ces derniers et notre offre.

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vos missions seront les suivantes :

Prospection et offres

·        Suivre et visiter de manière régulière les clients potentiels sur son secteur

·        Assurer les relances pour les devis et les commandes

·        Elaborer les offres techniques et commerciales dont il est responsable (chiffrage, consultation de fournisseurs) en respectant les définitions techniques et les marges. Il s’appuie au besoin sur toutes les compétences existantes (internes et externes à la société)

·        Suivre l’ensemble des procédures : respect du niveau d’approbation, conditions générales de ventes, etc…

Suivi client

·        Veiller à faire respecter les conditions de paiement par les clients et peut être amené à relancer les clients pour les impayés ou retards de paiement

·        Suivre les éventuels litiges facturation/technique

·        Réaliser le plan d’actions commerciales (campagne marketing spécifique, participation aux salons / expositions, organise les manifestations commerciales)

·        Assurer un rôle de référent national auprès de nos comptes clés

·        Effectuer un suivi de l’activité client et élaborer des analyses par compte

·        Traiter les dossiers d’appels d’offres 

Suivi de l’activité et des affaires

·        Collaborer avec les chargés d’affaires et veille à la bonne exécution technique et financière des affaires

·        Veiller à l’atteinte, et si possible au dépassement, des objectifs de ventes qui lui sont assignés à titre personnel en termes de volume et de marge

·        Assurer auprès de sa hiérarchie un reporting de son activité et remonte les informations pertinentes liées au marché et à la concurrence

En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres activités et responsabilités peuvent être définies individuellement.

Les "+" du poste

·        Structure à taille humaine en pleine expansion

·        Possibilité d’évolution

·        Autonomie dans les tâches confiées

Rémunération : 33-42K€ brut annuel sur 12 mois variable non plafonné, bonus 20% du salaire fixe

Avantages : tickets restaurant, mutuelle

Votre profil

·        Techniques de négociation et de vente

·        Maîtrise des techniques liées aux métiers de la copropriété, de la promotion immobilière et du tertiaire.

·        Connaissance du marché

·        Rigueur et détermination

·        Bon relationnel : communication et facilité d’adaptation à ses interlocuteurs

Je suis Fabienne Larue, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

L'entreprise:

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
 

Réseau Talents, un cabinet de recrutement passionné par les Relations Humaines et qui intervient sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos clients, nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence en privilégiant l'expérience candidat avant tout.