Chargé(e) de recrutement (H/F)
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Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons recruter un(e) Chargé(e) de recrutement pour intervenir sur l'ensemble de notre processus de recrutement (profils IT) :
- Élaboration d'une stratégie de recrutement
- Qualification / Anticipation des besoins en recrutement- Rédaction des offres d'emploi et diffusion sur les supports adaptés
- Sourcing et tri des candidatures
- Prise de contact, relance et pré-qualification téléphonique des candidats
- Organisation et tenue des entretiens de recrutement
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens et reporting
- Intégration des futurs consultants et rédaction de leurs dossiers de compétences
Vous serez également amené(e) à contribuer au développement de notre marque employeur, en participant à des salons de recrutement et en instaurant une relation de collaboration avec des écoles.
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre envie et degré d'autonomie.Votre profil :
* Diplômé(e) Bac +5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le recrutement de profils IT (développeurs, intégrateurs, devops, PO, fonctionnels, .).
* Votre dynamisme, votre créativité, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) et épanoui(e) sur ce poste.
Environnement de travail :
* Poste à temps plein, en CDI.
* Plage horaire : du lundi au vendredi
* Contrat cadre : 39h/ semaine (10 jours de RTT par an).
Le poste peut être assuré à 100% en télétravail (à l'exception des entretiens de recrutement qui devront être réalisés en présentiel). Rémunération et avantages
* Tickets restaurant et mutuelle pris en charge à 100% !
* Salaire annuel brut selon expérience
* Accord d'intéressement en cours d'élaboration.
Type d'emploi : CDI, Temps pleinStatut : Cadre
Salaire : 27 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Travail en journée
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)