Gestionnaire de Paie- 100% télétravail F/H

30 - 45 k€ brut annuel
Paris 17 - 75


  • Notre client, un cabinet d'expertise comptable situé dans le 17 ème arrondissement de Paris, recherche actuellement un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI en 100% télétravail .
  • La rémunération varie selon profil et expérience entre 35 000 et 45 000€ brut annuel.


LES MISSIONS ?


En tant que gestionnaire de paie H/F, vos missions seront notamment les suivantes :
  • La participation à un beau projet de création de pôle social et d'agrandissement du cabinet
  • La gestion progressive de votre propre portefeuille de clients variés entre 300 à 350 paies/mois
  • Secteurs d'activité : secteur associatif, résidences de seniors, clientèles étrangères (filiales de sociétés mères hollandaises, britanniques…)
  • Saisie des variables
  • Etablissement des fiches de paies
  • Administration du personnel
  • Gestion de l'entrée à la sortie du salarié
  • Contrats de travail
  • Fin de contrats
  • Soldes de tout comptes
  • OPCO
  • Mutuelle…



LES AVANTAGES ?
  • Poste en 100% télétravail
  • Formation et accompagnement par le gestionnaire de paie déjà en poste
  • Participation à un beau projet d'agrandissement du cabinet
  • Belles perspectives d'évolution
  • Prime Macron
  • Mutuelle
  • Véritable équilibre de vie
  • Travail en autonomie


VOTRE PROFIL ?
  • Vous êtes autonome sur la paie et l'administration du personnel.
  • Vous êtes issu d'une formation BAC+3 minimum en paie.
  • Vous souhaitez continuer à monter en compétences sur des missions exceptionnelles diverses et variées !

L'entreprise:



LE CABINET ?
  • 15 collaborateurs
  • Plus de 500 clients
  • Chiffre d'affaires de 2 millions d'euros
  • 30 ans d'âge moyen
  • Aucune spécialisation/sectorisation : le cabinet traite tout secteur d'activité
  • Expertise comptable, audit, social, juridique, conseil, fiscalité, gestion/pilotage
  • Le cabinet travaille sur le logiciel ACD DIA PAIE
  • Le recrutement est lié à un accroissement d'activité et un nouveau projet de création d'un pôle social : le cabinet se développe et est phase d'agrandissement.
  • Un gestionnaire de paie est déjà en poste et pourra vous former à distance (car poste en 100% télétravail)
  • Une réunion par mois dans les locaux à Paris pour réunir toute l'équipe
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