CHARGE(E) DE RECRUTEMENT F/H
- A négocier
- Paris 11 - 75
Le chargé de recrutement a pour objectif le pilotage et la bonne conduite des promo et dating Pépites Emploi. Il a pour mission de piloter les projets transverses au service du rayonnement et du développement de l’entreprise.
Rattaché(e) aux dirigeants, il est en charge des projets sur ces deux dimensions :
Pépites Emploi ! est un programme court de valorisation professionnelle, 100% en distanciel, dédié́ aux personnes en situation de handicap pour révéler ce que chaque candidat a de meilleur et lui donner les clés pour l’assumer en en faire un atout.
- Le sourcing et la stratégie de sourcing de candidats et le pilotage de la promo / dating
- Le suivi du client depuis la définition du cahier des charges jusqu’au bilan en passant par le suivi régulier.
Les projets transverses prennent la forme d’actions ponctuelles (LGP, site internet, salons emploi, ...), ou durables (politique de relations écoles, partenariats, ...)
Chaque chargé de recrutement peut être responsable d’un projet transversal à part entière ou en collaboration avec la coordination/direction. Il peut s’agir de bâtir et développer l’animation du réseau des partenaires emploi : écoles, associations, relais emploi, ...
Le chargé de recrutement est en capacité de proposer des solutions et de participer à la réflexion stratégique. Il est en capacité de fidéliser les clients et aussi d’être force de proposition commerciale.
De formation Bac+2 en RH, CIP avec des connaissances dans le domaine du handicap.
Une première expérience de minimum 2 ans dans le recrutement.
Savoir utiliser un ATS ou CRM serait un plus.
la Connaissance de Layan et du Hubspot est un plus.
Avantages :
Ⓜ️ Remboursement 50% du titre de transport
Mutuelle
Carte déjeuner (carte ticket restaurant)
Télétravail 2j/semaine
L'entreprise:
Entreprise de l’Economie sociale et solidaire, nous agissons pour l’emploi et le handicap en nous adressant gratuitement aux candidats à la recherche d’une opportunité professionnelle
et ayant un projet défini. Trouver sa place sur le marché du travail, apprendre les codes et surtout assumer son identité et son histoire.
Nous sommes également créateur du premier concours d’art oratoire dédié au handicap et dont les participants sont eux-mêmes concernés.
Nos clients sont des grands et de moins grands employeurs français désireux d’inclure toutes les différences dans leurs effectifs.
L’art oratoire et le storytelling sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. L’engagement et l’inclusion sont notre raison d’être.
Tu recherches une boîte qui grandit vite ? Une boîte qui propose un projet qui a du sens ? Une boîte où on ne fait pas que raconter de belles histoires mais où on les vit ? Welcome !