Technicien(ne) en détection et géoréférencement de réseaux F/H

Vous avez un projet de mobilité ? vous souhaitez vous installer dans une région où il fait bon vivre, qui vous permette de trouver un équilibre vie perso / vie pro ? Avez-vous pensé à la Corrèze ?

Venez découvrir L’entreprise ANTAUR et échanger avec Mme DOUNIÈS, RRH de l’entreprise, lors de notre événement Apec 100% distanciel 11 juillet de 12h45 à 17h00 (Présentation de l’entreprise en distanciel et Q/R).

Vous souhaitez intégrer un bureau d’étude indépendant, à taille humaine, spécialisé dans le conseil et l'ingénierie dans divers domaines d'activités et offrant des perspectives de mobilité et d'évolution professionnelles ? Nous vous proposons cette opportunité !

Vous serez accompagné-e dans votre installation, vous et votre famille, par Corrèze Accueil, Conciergerie du Département de la Corrèze également présent à notre évènement.

Rattaché(e) au Responsable Activité Détection & Géoréférencement et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous avez pour mission :

• Géodétection multi réseaux dans le cadre d’opérations d’investigations complémentaires (IC/OL), Marquage piquetage avant travaux,
• Plans géoréférencés d’ouvrages construits (PGOC/PGOD) pour réseaux ENEDIS, GRDF, EU, EP, AEP.
• Relevés topographiques,
• Réalisation des plans sur logiciels type Microstation Atlas Carto 200, Géovisual, Land2 map.
• Déplacements sur le terrain : environ 50% du temps

Vous pourrez gérer en toute autonomie la réalisation des affaires qui vous seront confiés (dans le respect des délais impartis) et vous serez en relation directe avec le client, les entreprises de travaux et les gestionnaires de réseaux et de voirie.

Vos missions vous amèneront à vous déplacer sur les régions Limousin, Auvergne, nord Midi-Pyrénées.

Conditions du poste :

• Salaire : A partir de 24k€/an selon profil et expérience sur 13 mois + prime sur objectifs

• Contrat Agent de maîtrise / Technicien, CDI, 35h, travail en semaine du lundi au vendredi.
• Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé, comprenant une formation.

Avantages :

• Jours de RTT
• Voiture attitrée
• Avantages CSE
• Mutuelle familiale (couverture et prestation avantageuse)

Vous êtes titulaire d’une formation technique niveau bac minimum avec impérativement une certification ADNT 3002 dans les spécialités détection et géoréférencement de réseaux / Topographie / Travaux Publics.

Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans (stage et alternance compris) dans laquelle vous avez pu parfaire vos compétences en topographie et détection de réseau, y compris sous tension, notamment pour le compte d’Enedis.

Compétences techniques :

• Connaissance des outils de détection type Vivax Métrotech et Géoradar GSSI FGUTILSCAN-DF 655.
• Connaissances des outils DAO Microstation Atlas carto 200, Géovisual, Land2map.
• La qualification ENEDIS ADNT 3002 et la connaissance de la norme Cartographique ENEDIS (V3) serait un plus.

Savoir-être :

• Être autonome, rigoureux(se)
• Sens du contact relationnel

L'entreprise:

AUDRERIE, est un bureau d'études spécialisé dans la réalisation d’études de réseaux électriques, de télécommunications et de gaz.

Nous collaborons avec des clients prestigieux tels qu'ENEDIS, ORANGE, les Fédérations Départementales d'énergie, et des entreprises de travaux publics. Forts d'une équipe de 27 salariés, nous nous engageons dans des projets de conception, dimensionnement, et la préparation des plans d'exécution.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'études de réseaux de distribution électrique pour renforcer notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'énergie, que vous aimez rechercher des solutions innovantes et rejoindre une équipe dynamique, rejoignez-nous !

Le Groupe DEJANTE Infra est un acteur indépendant et à taille humaine (100 collaborateurs) spécialisé dans le conseil et l'ingénierie dans divers domaines d'activités. Nos activités couvrent un large éventail de secteurs, et nos bureaux d'études sont répartis sur plusieurs régions.

Ce que nous offrons :

• Une politique à taille humaine axée sur l'écoute des salariés, leurs projets et leurs envies.

• Un investissement de 1,5% de notre CA dans le développement des compétences.
• Une flexibilité des postes, avec des possibilités de télétravail ponctuel et de mobilité géographique inter bureaux.
• Un accompagnement personnalisé.
• L'opportunité de participer au développement de nouvelles activités.
• Un CE externalisé avec des avantages variés.
• Valeurs de l'entreprise :
• Un ancrage territorial fort.
• Des compétences plurielles.
• La passion de l'innovation.
• La richesse humaine.