Chargé(e) de recrutement IT / Full Remote F/H

Vos missions :

• Interactions avec les Business Managers pour appréhender leurs projets et besoins en recrutement
• Sourcing sur différents jobboard et réseaux professionnels, vous identifiez les meilleurs candidats et les contactez de façon qualitative.
• Rédaction d’annonces et mise en place d'une stratégie de recrutement efficace
• Qualification téléphonique des profils identifiés
• Envoi de tests techniques ou proposition d’entretiens techniques avec nos consultants
• Participation à la mise en forme des dossiers de compétences en collaboration avec les Business Managers
• Suivi des candidats au cours du process de recrutement
• L’animation de votre communauté de candidats
• Les actions de Marque Employeur à déployer

Conditions du poste:

Full remote, avec déplacement occasionnel lors d’évenements ( team building, soirées d’entreprise …)

Démarrage à convenir

Poste en CDI - Contrat Cadre

Rémunération selon profil & expérience, composée d'un fixe et d'un variable (prime de 500 à 1000€ par recrutement)

Votre profil :

• Tu as une expérience de minimum 2 ans en ESN 

• Tu es diplômé/e Bac+5 d’une école de commerce ou d’une université

• Tu es ambitieux/se avec une âme de challengeur/se

• Tu es autonome et force de proposition
• Forte appétence pour le monde de l'IT, bonne connaissance des métiers et des technologies de référence.
• Maitrise des opérateurs booléens
• Capacité à évaluer les soft skills et les motivations des candidats.
• Fortes compétences en communication et en négociation
• Français et Anglais courant

L'entreprise:

Chez Darwin, notre vision entrepreneuriale nous pousse à toujours nous adapter afin de proposer les meilleures solutions.

Casser les codes et innover, tant dans les solutions suggérées à nos clients que dans les missions proposées à nos consultants, fait partie intégrante de notre ADN.

Cette capacité à se réinventer passe par une répartition des responsabilités et des pouvoirs de décision afin que chacun puisse proposer, créer et participer à l’évolution de la société.

Darwin se positionne comme un acteur ayant à cœur d’accompagner et faire grandir ses collaborateurs, certains pour de nombreuses années et d’autres pour un chapitre de leur carrière que nous vivrons ensemble.

Enfin le partage nous semble être une valeur essentielle et un des piliers de Darwin.

Partage des pouvoirs et des responsabilités certes, mais aussi partage entre collaborateurs lors d’évènements professionnels ou extra-professionnels.

Concrètement, cela se traduit par le respect d’engagements forts envers nos collaborateurs.