Head of Human Resources (HR) F/H

Rejoignez notre équipe dynamique composée d une trentaine de personnes basées à Lyon, Paris, ou en full remote, et contribuez à notre mission de rendre les bâtiments plus écologiques

En tant que Head of HR chez Vizcab, vous jouerez un rôle clé dans notre croissance rapide. Vous serez en lien direct avec les CEO et serez membre du CoDir.

Vos responsabilités incluront notamment de :

• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d acquisition de talents pour soutenir notre expansion, avec un objectif de 50 nouvelles embauches au cours des deux prochaines années.
• Assurer un environnement inclusif et collaboratif tout en favorisant une culture d entreprise positive.
• Développer l équipe à l international
• Développer des programmes innovants de développement des compétences et de bien-être au travail pour renforcer notre équipe existante.
• Construire et manager l équipe RH, actuellement composée d une personne, et les partenaires extérieurs
• Piloter l ensemble du cycle de recrutement, du sourcing initial à l intégration réussie des nouveaux membres d équipe.
• Collaborer avec les dirigeants et les managers opérationnels pour comprendre les besoins en talents et élaborer des solutions stratégiques pour les combler.
• Superviser les sujets administratifs et financiers des ressources humaines : Gestion de la paie, des augmentations, amélioration continue de la politique de rémunération, des congés, des forfaits jour.

Les + :

Une opportunité unique de jouer un rôle central dans le développement d une startup en plein essor et d avoir un impact significatif sur la durabilité du secteur du bâtiment.

Un environnement de travail stimulant  et agréable avec une équipe passionnée partageant une vision commune.

Les ++ :

- Vous bénéficierez de BSPCE, renforçant ainsi votre engagement envers la croissance et le succès à long terme de l entreprise

- Tickets restaurant

- Mobilité durable

- Télétravail possible

• Maîtrise parfaite de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Expérience éprouvée (>7 ans) dans le recrutement à tous les niveaux hiérarchiques, idéalement dans le secteur technologique ou du bâtiment, avec croissance forte (de 10/20 à 100 collaborateurs en minimum 24 mois)
• Expérience solide en développement des compétences et en gestion du bien-être au travail des salariés
• Connaissance approfondie des pratiques de rémunération et de la conception de programmes d’avantages sociaux compétitifs
• Connaissance ou appétence pour le secteur du bâtiment, un atout majeur.

L'entreprise:

Vizcab, c est la maîtrise des data sciences pour catalyser la transition carbone du bâtiment

• Un projet fort de sens ! Rejoignez une Startup qui évolue dans la ConTech. Vizcab est une plateforme collaborative qui a pour mission d accompagner les acteurs du secteurs de la construction dans leur transition carbone. Notre mission : Accélérer la transition environnementale du bâtiment en créant des outils de facilitation de pilotage de stratégie carbone
• L équipe à taille humaine se compose d'une trentaine de personnes venant de multiples horizons et parcours variés, toutes avec la même motivation : donner du sens à son travail !
• Vous travaillerez dans un environnement bienveillant, où la personnalité de chacun.e a toute sa place pour s'exprimer, et où le travail d équipe est primordial ;
• Vous aurez aussi des challenges à relever, avec une forte évolution des produits cette année et une roadmap en fusion, des enjeux business importants
• Nous vivons un moment charnière auquel vous contribuerez : Nous avons de grandes ambitions d innovation et de croissance et recherchons des talents pour nous accompagner dans cette mission de maîtrise de l'impact carbone de la construction.
• Nous réalisons tous les 6 mois une enquête de satisfaction anonyme auprès de toute personne de l équipe, qu'elle soit en CDD, CDI, stage, alternance sans distinction. Pour te donner une idée : 90% sont satisfaits, 95% recommanderait Vizcab à un.e ami.e et 80% pensent qu il y a une évolution possible chez Vizcab.

Vous voulez en faire partie ? C est par ici ⬇️