Lead Dév Craft/X F/H
- 57 - 62 k€ brut annuel
- Bordeaux - 33
Je suis Raphael, consultant chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Dans un contexte startup d'une dizaine de personnes, offrant cadre et condition de travail moderne, la société accompagne les gestionnaires d'assurances de personnes dans leur transformation numérique. La solution permet une gestion totale des éléments liés à la prévoyance, mais la réelle valeur de ce SaaS réside dans l'automatisation du processus de gestion.
L'équipe projet utilise une méthodologie agile sur base SCRUM. Pour les développements utilise un Git flow, des PR reviews avec des branch policies, un pipe PR automatique et Sonar cloud.
Les missions
Vos missions consistent à :
- Être moteur sur la définition et la mise en place de bonnes pratiques (clean code, harmonisation du style, couverture TU etc.)
- Mentorer les développeurs et les faire monter en compétences (session PP, ateliers, etc.)
- Assurer une bonne qualité de code (PR reviews, audits, etc.)
- Assurer la performance, le monitoring, la maintenabilité, l'évolutivité, et la sécurité du code
- Conception et développement des nouvelles fonctionnalités
Azure DevOps (repositories, branch policies CI/CD), .Net 6, Angular 16, SQL server, MongoDB Atlas, Azure cloud pour l'intégralité des infras (Web apps, functions, Service bus, SQL Elastic pool, VM)
Conditions de travail
- Localisation : full remote
- Séminaire collectif 2 fois par an obligatoire
- Coworking possible : Bordeaux, Paris, Reims
- Horaires flexibles
Ce que vous allez y gagner
- Salaire : +/- 60K€
- Tickets Restaurants
- RTT
Le process
- Traitement candidature par Raphael d'externatic
- Échange découverte avec CTO
- Entretien technique avec le CTO
- Échange final avec fondateur
Ce que vous apportez
Lead avec une bonne capacité de mentoring, qui a déjà été leader sur des projets d'envergure B2B en informatique de gestion. Vous avez un esprit craftsman et faites preuve d'une grande rigueur. Adepte des bonnes pratiques et d'abstraction de la complexité, vous devrez montrer l'exemple et aider l'équipe de développement à se perfectionner.
Requis
- 5 ans d'expérience minimum en développement
- Adepte du clean code, software craftsmanship, principes KISS, principes SOLID
- Une expérience avec des systèmes distribués et le monitoring de ceux-ci
- Bonnes connaissances en Sql (Sql server) et NoSql (MongoDB)
- Bonne connaissance des environnements cloud, Azure ou autre
Bonus
- Bonnes connaissances du framework .Net 6 ou 7
- Bonnes connaissances sur Angular 16
- Adepte du TDD
- Expérience avec Docker et Kubernetes ou équivalent
- Expérience sur des architectures event driven
- Connaissances/expérience avec des systèmes scalable
À propos d'Externatic
Externatic, c'est plus que du recrutement… C'est le cabinet de recrutement informatique qui accompagne tous les profils d'experts, ingénieurs et managers dans le domaine de l'informatique, du digital & de l'IT en France.
Notre mission : faciliter la rencontre et créer la connexion entre les entreprises et candidats pour mettre leur réseau et leur connaissance du marché de l'IT au profit de leurs besoins respectifs.
Nous comprenons les besoins de nos clients, en leur proposant des solutions personnalisées et en les accompagnant dans toutes les étapes du recrutement. L'objectif étant de leur faire gagner un temps précieux et trouver les candidats les plus qualifiés.
Notre leitmotiv : accompagner nos clients sur le long terme et promettre à tous les candidats un accès privilégié au sein de startup, éditeurs, DSI ou PME.
Externatic en quelques chiffres :
▪️ 30 consultants
▪️ 400 clients
▪️ 400 candidats·es accompagnés par an
▪️ 700 postes IT ouverts
▪️ 10 agences : Nantes, Angers, Bordeaux, La Roche-Sur-Yon, Lille, Montpellier, Niort, Paris, Poitiers, Rennes
L'entreprise:
Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !