Head of growth - (full remote possible) F/H

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une start-up dans le secteur de l'immobilier, dédié à simplifier la vie de 18 millions de propriétaires bailleurs en Europe.

Ils fournissent les outils nécessaires pour :
- ️ optimiser et automatiser la déclaration fiscale (choix de régime, accompagnement dans la préparation de la déclaration, ...)
- ️‍♀️ optimiser le retour sur investissement (analyse de la performance globale, coûts d'assurance, ...).

Ils ne remplaçeront le propriétaire bailleur dans la relation avec son locataire, ils l'équipent pour que chaque minute passée sur son investissement locatif soit une minute bien investie !

Vos missions, si vous les acceptez :
Missions

Tu es le premier recrutement growth !
Tu gères tous les aspects growth et ops en travaillant main dans la main avec nos freelances spécialisés (SEA, SEO, Outbound) dans les mois qui viennent.
Post levée tu structures une équipe growth en interne.
Directement rattaché au co-fondateur, ton rôle est de construire la growth machine qui nous permettra de passer de 1 000 à 5 000 utilisateurs dans les prochains mois.
Directement rattaché au co-fondateur, ton rôle est de construire la growth machine qui nous permettra de passer de 1 000 à 5 000 utilisateurs dans les prochains mois.

• Périmètre : tu interviens sur toutes les problématiques Acquisition (SEO, SEA, Social, Outbound, …) et Ops (Automation, Analytics, …)
• Day to Day :
  tu identifies les goulets d’étranglements de notre growth funnel
  tu proposes des solutions d’optimisation (landing page AB test, copywritting outbound, billing improvement) et des tests game changer (lancer un nouveau canal de distribution, un partenariat stratégique, …)
  tu assures le bon fonctionnement de notre machine growth (CRM, alignement avec équipe sales, …)
• Stack : Hubspot, Webflow, La Growth Machine, PhantomBuster, …

Et vous !
Profil recherché

• Tu as une expérience réussie (2 ans minimum) comme :
  growth marketer (idéalement en SaaS B2C :) ) et tu veux être owner de ta propre growth machine
  entrepreneur (et tu ne veux pas te relancer tout de suite!)
  consultant strat / ops et tu veux mettre les mains dans le cambouis
• Tu as d’excellentes compétences analytiques, tu aimes mesurer l’impact de tes actions et tu t’appuies sur les chiffres pour prendre des décisions.
• Tu es à l’aise aussi bien pour parler de stratégie que pour mettre les mains dans le cambouis. Tu vas dans le détail, tu as le goût des choses bien faites et tu aimes créer de l’efficacité en automatisant les routines.
• Tu es curieux, tu as des idées et tu prends des initiatives. Tu es force de proposition et tu sais trouver des solutions quand tu fais face à des imprévus.

Résultats attendus

Ta north start metric est le new ARR closé par sales. Tu vas chercher +10% en 3 mois mais ton objectif de long terme est de bousculer notre funnel pour doubler ce chiffre sous 12 mois.Tu établis dès le 1er mois une relation de confiance avec les équipes sales et produit. En particulier tu construis une routine (weekly) avec l’équipe sales pour identifier les opportunités de croissance.Tu mets en place de manière pragmatique un socle d’analytics qui couvre peu à peu notre funnel et guide tes choix de priorisation.Tu gères la relation avec nos partenaires freelances spécialisés : SEO, SEA, Outbound, Webflow, … Tu animes la relation avec eux, guide les choix stratégiques et challenge leur exécution.Tu es owner de l’implémentation des solutions que tu priorises : tu gères toi même l’implémentation ou identifies le bon partenaire sur lequel t’appuyer.

Pourquoi rejoindre nopillo sur le poste de Growth Marketing & Operations Manager?

• Avoir de l’impact : tout est à construire! Si tu surperformes sur ton poste actuel, c’est l’occasion idéale de voler de tes propres ailes en étant owner de ta propre growth machine!
• S’éclater sur une verticale B2C (l’investissement immobilier) hyper riche en terme de contenus, données disponibles, communautés, …
• Expérimenter en boucles rapides sur tous les canaux que tu identifieras comme des candidats potentiels. Tu pars d’une base de 1000 utilisateurs et travailles avec l’équipe sales et produit pour aller chercher un x10.

Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Ouvert au full remote

L'entreprise:

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.