DRH F/H
- A partir de 60 k€ brut annuel
- Paris 08 - 75
Création de poste. Votre rôle est stratégique et à 360° pour définir et mettre en place la politique RH de l'entreprise.
Vous travaillez en collaboration directe avec les fondateurs de l'entreprise et le soutien d'une RRH.
Dans ce contexte de professionnalisation, d'harmonisation et de structuration de la fonction RH, vos missions s'articulent autour des volets principaux :
- Culture RH et culture d'entreprise, marque employeur et communication ;
- Gestion de l'ADP ;
- Mise en place d'un plan de formation ;
- Recrutement ;
- Gestion du dialogue social ;
- Mise aux normes légales (contrats de travail, accords d'entreprise...).
- Vous avez au minimum 8 ans d'expérience en tant que DRH dans une scale-up ou startup innovante en forte croissance ;
- Vous êtes passionné des RH et avez à cœur d'accompagner des entrepreneurs intrépides ;
- Proactivité, leadership fédérateur, finesse relationnelle, sens de l'humour.
CE QUE L’ENTREPRISE VOUS OFFRE :
- Un projet d'entreprise passionnant innovant, créatif et futuriste ;
- De larges responsabilités dans une structure ambitieuse en pleine croissance ;
- Un environnement décontracté, facétieux, et artistique, avec des professionnels venus d'horizons très diversifiés ;
- CDI, idéalement à Paris, ou Montpellier, mais envisageable en full remote ;
- Des possibilités de télétravail flexibles.
Réveillez le pirate !
L'entreprise:
raKam est un cabinet de conseil en recrutement et en stratégie RH intrépide et iconoclaste.
En bref : une startup de créatifs et de chercheurs passionnés + de forts enjeux de croissance et de structuration RH.
ENTREPRISE
raKam recrute pour une scale-up digitale ambitieuse qui développe des IA artistiques !
Leurs "robots-artistes" sont de véritables créateurs, qui accompagnent en BtoB leurs clients tant dans le domaine littéraire, musical, mais aussi des arts visuels, et du design.
Suite à 3 levées significatives, leur essor est prometteur depuis leur création en 2017.
Pionnier français désormais présent à travers toute l’Europe, l'entreprise se compose de 55 salariés... et n'a pas encore de DRH !