Chef de projet Marque Employeur F/H

A propos du poste

Dans le cadre de sa croissance, TWININ recherche un Consultant en Marque Employeur H/F pour un poste en Full Remote.

Responsabilités clés :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de création marque employeur globale pour l'entreprise, en accord avec la méthodologie Twinin qui vous sera enseignée à votre arrivée.
• Assurer la stratégie d'activation de la marque employeur sur tous les fronts (recrutement, communication interne, relations avec les employés, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recrutement, de communication, de RH et de marketing de nos clients pour s'assurer de la cohérence de la marque employeur.
• Évaluer l'efficacité de la stratégie de marque employeur et prodiguer des conseils et ajustements en conséquence.
• Participer à l'élaboration du cahier de charges du projet
• Gérer plusieurs projets digitaux et événementiels de différentes envergures.

Compétences requises :

• minimum 5 ans d'expérience en développement de la marque employeur ou en stratégie de marque dans une entreprise ou une agence.
• Être autonome mais pas solitaire
• Avoir une fibre artistique et un esprit créatif (être force de propositions alternatives, diriger l orientation créative d un projet, challenger les propositions reçues )
• Aptitude à évaluer l'efficacité d'une stratégie de marque et à apporter des ajustements en conséquence.
• Connaissance approfondie des tendances du marché du travail et de l'évolution des stratégies de marque employeur.

Si vous avez déjà travaillé le développement de marques employeur et que vous souhaitez faire partie d'une entreprise en forte croissance avec une méthodologie innovante et orientée data, nous vous invitons à postuler pour ce poste.

Modalité

• Poste en Full Remote
• Contrat à Durée Indéterminée, statut Technicien ou agent de maîtrise
• Rémunération et avantages :
  • Salaire : [28k à 38k ]

L'entreprise:

Qui sommes- nous ?

Twinin c'est la rencontre entre la créativité et la performance.

Notre motto ? #OPENTOPERF - Automatiser l'attractivité des talents.

Notre méthodologie réunit 4 clés pour accompagner les services RH/COM dans l'attraction de talents :

• Campagnes Marque Employeur inspirantes et engageantes basées sur la réalité du terrain, pour toucher sa cible.
• Des CV qualifiés grâce à l automatisation du sourcing
• Diffusion maîtrisée des annonces pour gagner du temps dans le processus de recrutement.
• L'optimisation du budget en ne payant qu'à la performance

Des offres d'emploi diffusées au bon moment, au bon endroit et juste le temps qu'il faut !