Testeur fonctionnel - QA senior @InsurTech (full remote possible) F/H

Moi c'est Lucie, Consultante en Recrutement et Responsable de notre Agence de Bordeaux ;

J'adresse principalement le marché IT de La Nouvelle Aquitaine, mais également tous les postes confiés par mes clients et ouverts en Remote.

L'entreprise et l'équipe

Cette startup créée en 2017 est en train d'accélérer très fortement son développement >> le mode Scale-up est enclenché!

Basés à Angoulême, Bordeaux ou en télétravail un peu partout en France, on parle d'une équipe de près de 60 personnes, dont 40 à la tech (déjà!)- et du recrutement de 5 à 10 collaborateurs sur les mois à venir.

Leur solution - hyper flex / hyper modulaire - consiste en la création de solutions digitales sur-mesure à l'attention des assurances, mutuelles, institutions de prévoyance (...), pour accélérer leur propre digitalisation.

Le poste

L'entreprise se structurer et se renforce notamment côté test / QA avec l'ouverture d'un poste de testeur / testeuse QA pour un profil confirmé.

Vous rejoindrez une équipe de 6 testeurs - 2 potes sont à pourvoir.

Fort(e) de votre expérience dans le test logiciel, vous assurez, dans le cadre de projets gérés en mode Agile, l'ensemble des phases de tests nécessaires à la validation des différents logiciels développés par l'entreprise

Vous élaborerez les tests à partir de l'analyse des spécifications et des exigences fonctionnelles et garantirez la conformité fonctionnelle des développements.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à l'élaboration d'une stratégie de Testing
• Concevoir et exécuter le lancement des campagnes de test
• Analyser les processus fonctionnels et techniques
• Détecter les différents bugs et anomalies de l'outil et tester leur correction
• Conception et documentation des plans de tests fonctionnels
• Être force de proposition sur les outils et/ou les processus de tests & contribuer à l'amélioration des nouvelles versions
• S'assurer que l'outil corresponde à nos standards de qualité
• Vérifier l'ergonomie et l'accessibilité de l'outil sur les différents OS, plateformes et navigateurs
  
  Stack technique:
  
  Outils --> JIRA, ZEPHYR, Confluence, Postman, Office
  Méthodes --> Agile / Scrum
  
  --> Avoir pratiqué l'automatisation serait un + (même si aujourd'hui pas encore d'automatisation industrialisée en place)

Compétences attendues:

• Tests fonctionnels
• Création de tests de non-régressions pertinents et garantissant la Qualité des produits au fil des sprints
• ISTQB Fondation à minima serait un +
• Avoir pratiqué l'automatisation serait un +

Conditions:

• 38-45K€ / an selon expertise
• Télétravail total possible - Bureaux sur Angoulême (25 personnes) ou Bordeaux (20 personnes)
• Les "+":
• Prime intéressement * Prime Vacances * Prime de cooptation * Mutuelle * Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport * Carte SWILE (ex-Lunchr, ticket restaurant) avec provision de 180€ mensuelle * CSE * coffre électronique numérisé hautement sécurisé.

Process de recrutement:

Objectif: un process fluide!!

• 1er entretien avec Lucie (externatic)
• 2eme RDV > échange avec le CTO (Hubert) ou avec un membre de l'équipe technique - et/ou la responsable RH
• ... FIN DE PROCESS (pas de tests techniques)!

L'entreprise:

À propos d'Externatic

Cabinet de recrutement informatique, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de l'IT (étude des salaires, tendances, etc.).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :

• +700 postes ouverts HORS ESN
• +94% de périodes d'essais validées
• 30 consultants pour vous accompagner
• +400 entreprises qui nous font confiance
• Sponsoring de meetup tech
• 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel