Gestionnaire paie et planning F/H

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

● Missions principales

• Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire,
• Élaborer, optimiser et actualiser le planning de l’ensemble des collaborateurs.

● Gestion du planning

• Gérer et optimiser les plannings sur l’outil en fonction des compétences et besoins des clients selon les effectifs,
• Gérer les absences des collaborateurs et mettre à jour les compteurs (CP, temps de récupération, etc…),
• Remonter, analyser et gérer les anomalies de planning,
• Être le garant du respect des règles légales et conventionnelles (temps de pose, congés, heures supplémentaires, etc),
• Gérer les déclarations sociales (DSN, DPAE, etc),
• Identifier les besoins en recrutement, issus de la gestion du planning.

● Gestion de la paie

• Collecter, calculer, vérifier et mettre à jour les données fixes et variables de paie,
• Gérer les demandes d’acomptes, les notes de frais, les titres-restaurant,
• Vérifier puis établir les bulletins de paie définitifs et documents de sortie pour effectuer le paiement des salaires et des soldes de tout compte,
• Régler les cotisations sociales et assurer le lien avec les instances légales et diverses (sécurité sociale, prévoyance, URSSAF, retraite complémentaire, cabinets comptables, etc…),
• S'assurer que l'entreprise est en conformité avec les règles et les réglementations en matière de paie

● Relation avec les employés

• Travailler en étroite collaboration avec les employés pour répondre à leurs questions et à leurs préoccupations concernant leur salaire, leurs avantages sociaux et autres questions liées à l'emploi et aux absences.

• De formation supérieure, Bac +2 / 3 (Type BTS, DUT GEA, ou équivalent)
• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire
• Bases de Droit du Travail,
• Anglais intermédiaire.
• Maîtrise de la paie sur logiciel de paie,
• Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur et adaptabilité sur des logiciels internes)
• Sens de la diplomatie, discrétion, aisance relationnelle et sens du service
• Esprit d’équipe,
• Capacité à travailler en autonomie,
• Sens de l’organisation et faisant preuve de réactivité,
• Démarche d’amélioration continue et rigueur.
• La connaissance des métiers de l’entreprise et/ou du secteur d’activité est un plus.

L'entreprise:

Easy2call est le call center 100% Travel, dédié aux TMCs, aux agences de voyages et autres entreprises de voyages francophones et étrangères

Easy2call est l’unique centre d’appel français et indépendant qui assure 24h/24 et 7j/7 différents services de qualité afin de répondre aux besoins des TMCs, des agences et des acteurs du voyage.

Depuis 2014 Easy2call s’est imposé comme un partenaire de confiance pour ses clients et une terre d’avenir pour ses collaboratrices et collaborateurs.

Avec de nombreux clients, dont plus de 60 agences de voyages françaises et étrangères, 3 centres d’appel : France, Canada, Portugal et plus de 80 salariés travaillant à domicile, Easy2call se développe et a encore de belles perspectives !

Easy2call offre une multitude de postes à des candidats débutants ou confirmés, et toujours 100% en télétravail !

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