Développeur Fullstack produit Ruby/React- full remote - 62-75K F/H

Et si vous rejoigniez une société où le prise de décision et la prise de risque sont encouragées!
Une vraie atmosphère start-up! Sans micro-management! Pas de surveillance des horaires ou de votre lieu de travail: une flexibilité poussée à son maximum!
Ici chacun agit en à son rythme, en toute autonomie: c'est l'épanouissement qui prime!
Ça vous tente? Lisez la suite...

Cette start-up de plus de 6 ans d'existence connaît une très forte croissance: elle cherche donc à renforcer ses équipes pour davantage grandir et atteindre ses objectifs:

L'aide d'un nouveau Product Developer Fullstack Ruby-React s'impose!

Cet éditeur de logiciel est spécialisée dans l'expérience post-achat.
Elle propose aux commerçants une page de suivi des livraisons intégrable sur leurs propres portails, proposant des notifications proactives et personnalisées au client.
L'idée étant de réduire les plaintes des consommateurs et de capitaliser sur la satisfaction client pour entraîner du réachat.
Donc, si l'univers B2B et du e-commerce vous attirent, que vous vous intéressez au produit et ce, avec une vision business, tout en ayant un niveau technique poussé, eh bien vous vous trouvez au bon endroit!

Que ferez-vous?
-Cette start-up est énormément dans la R&D: elle sort régulièrement de nouvelles features: vous serez chargé de les concevoir.
-Il y a un important enjeu de scalabilité: l'équipe technique aime bien anticiper ces sujets pour ne pas avoir de problème : vous devrez donc assurer l'optimisation de la plateforme afin de la rendre plus robuste. 
-Les profils seniors mènent des projets annexes, généralement plus complexes, portant sur l'architecture front end ou bien sur des sujets DevOps par exemple.
Notez bien qu'il y a du temps alloué pour cela!

-Toutes les semaines, un nouveau développeur doit s'occuper du suivi de l'application ainsi que des demandes et problèmes des clients. 
Il n'y a pas d'astreinte: seulement pendant les horaires de travail.

Avec qui? / Comment?
-La méthodologie Agile/Scrum est employée avec des sprints de 2 semaines.
L'entreprise compte une cinquantaine de collaborateurs dont une équipe technique d'une dizaine de développeurs.
Dans cette équipe technique, il y a 2 squads:
Une focalisée sur les features pour les e-commerçants et l'autre pour les acheteurs en ligne (les clients des clients)
Chaque squad est composée d'un Engineeering Manager (qui est un lead dev ou un team lead), d'un Product Manager qui collabore avec un Product Designer ainsi que de 4 ou 5 Développeurs.

En rejoignant cette société vous allez pouvoir avoir un fort impact, beaucoup de responsabilités vous seront transmises et vous pourrez influencer la roadmap produit ainsi que le business.
Au cœur de décisions très stratégiques, vous pourrez mener des projets de A à Z! Jusqu'au déploiement!
-75% des sujets seront du Back end
- Possibilité d'évoluer en tant que leader technique ou manager.

N'attendez plus, postulez si:
-Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience.
-La stack technique ci-dessous vous parle:
Ruby on Rails et Go pour le backend 
TypeScript, React (avec Hooks), Redux, React Testing Library, CSS Modules, Webpack (avec modules fédérés) pour le frontend
Hébergé sur GCP
Datadog, LogDNA, Sentry pour le monitoring
Infrastructure monolithique + introduction de microservices (depuis environ un an, 3 services aujourd'hui)
PostgreSQL + Elasticsearch + RabbitMQ + Redis pour le stockage
Kubernetes + Docker pour les opérations

Notez qu'ici on ne s'arrête pas à une maîtrise de langage en particulier: on considère en effet qu'un bon développeur sur un langage, sera bon sur un autre langage!
(D'ailleurs les 3 dernières personnes recrutées ne faisaient pas de Ruby On Rails).
 
- collaborateurs internationaux: savoir communiquer en anglais

Concernant le full remote:

Bureaux sur Paris: prévoir 4 déplacements par an (un par trimestre) aux frais de la société (transport, logement, nourriture)
Prime de 500 pour achat d'une table et d'une chaise ou 500 par mois si vous préférez louer un espace de coworking.

L'entreprise:

Je suis consultante indépendante et je m'efforce de checker au mieux les critères de chacun: talents comme managers.