Développeur front end Angular(DSI) F/H
- A négocier
- Vannes - 56
Missions
En full agilité et en lien avec les métiers (France + international) , les missions :
- Développement front end Angular
- Mise en place les tests unitaires et automatisés
- Participation aux études d'architecture (mode participatif sous forme de communautés de développeurs)
- Support aux équipes
Environnement technique : Angular, AWS
Conditions de travail
- Conditions sociales avantageuses (possibilité temps partiel, RTT, etc.)
- En full remote et/ou espace de coworking (le siège étant au Nord de Nantes)
- Mode participatif sur les phases d'études
- Projets d'envergure dans le cadre d'une transformation SI (Devops, Cloud, etc.)
Ce que vous allez y gagner
- Salaire : 38-45k€
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Perrine Dupisson
- RDV
Vous recherchez une entreprise pérenne qui investit fortement sur le bien être de ses salariés
Vous êtes développeur (se) reconnu (e) en front, si possible Angular (2+) et êtes force de proposition
L'entreprise:
Je suis Perrine, consultante chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Cette entreprise développe une solution SaaS qui accompagne et modernise les métiers de l'assurance depuis quelques années maintenant. L'intégrer, c'est s'engager dans l'accompagnement des assurés en développant des outils de qualités et facilitateurs.
Reconnu pour sa réussite, ce groupe est composé de + 700 collaborateurs ils recherchent actuellement : un développeur Angular (H-F)
Ils recherchent des collaborateurs curieux et pour qui le collectif et la polyvalence sont importants.
Les équipes IT sont organisées en produits et en mode agile.
Spécialiste du secteur des assurances, l'entreprise dispose d'une DSI ultra moderne d'une centaine de personnes (salariés / prestataires).
Forte d'une qualité de vie et de projet hors norme, près de 40% des recrutements sont issus de la cooptation.
Vous rejoignez une équipe où les défis techniques sont nombreux, notamment autour de l'architecture microservice, la bascule vers du cloud public (AWS)