Consultant en recrutement - Fonctions juristes et avocats F/H

Au quotidien, vous accompagnerez nos clients dans la chasse de leurs futurs talents : vous identifierez les meilleurs profils de candidats et les accompagnerez tout au long de leur process de recrutement, depuis les premiers entretiens de qualification jusqu'à l'intégration chez le client. Concrètement, vous travaillerez pour les directions juridiques d'entreprises allant de la scale-up au grand groupe, et pour les cabinets d'avocats (Big 4, Cabinets anglo-saxons, Cabinets de niche spécialisés M&A ou PE...)

Vous aurez également la charge du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients et du management de profils débutants.

Enfin, Upward favorise fortement le développement professionnel : vous accompagnerez notre croissance en identifiant et mettant en œuvre le développement de nouveaux services à destination des clients et des candidats, ou en participant à des projets structurants stratégiques (développement de nouvelles expertises, ouverture à l'international, opérations de croissance externe, opérations de marketing ou de communication, implication dans les sujets de QVT…). 

Concrètement, Upward c'est :

·        Un environnement responsabilisant : management basé sur la confiance, grande autonomie sur votre poste, des objectifs clairs, ambitieux, et de l’aide pour les atteindre ;

·        Le sens du collectif : entraide et esprit de solidarité priment, pas de KPIs individuels ;

·        Des possibilités d’évolution rapides et variées : montée en compétences sur plusieurs expertises, projets pour avoir un impact concret sur notre développement ;

·        Une politique salariale motivante : fixe au-dessus du marché, primes individuelles déplafonnées, politique d’intéressement ;

·        Une grande flexibilité : possibilité d’être en full remote, congés anticipés, et vous n’entendrez personne vous demander si vous avez pris votre après-midi !

Si vous :

• Possédez une formation académique de niveau bac +5, de préférence en droit
• Etes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel qui vous permettra de bâtir des relations de confiance avec les gens et d'avoir un impact positif sur leur parcours ;
• Possédez des qualités comme sens de l'écoute, empathie, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle  ;
• Avez une expérience de minimum 3 ans en recrutement par approche directe dans la chasse de profils juridiques
• OU possédez une très forte expertise car vous avez travaillé pendant plusieurs années comme juriste en cabinet d'avocats d'affaires spécialisé en M&A, PE, droit des sociétés ou collaborateur / collaboratrice en Cabinet d'avocats d'affaires et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière :

Alors n'hésitez pas, parlons-nous ! 

L'entreprise:

Fondé en 2013, Upward est un cabinet de recrutement par approche directe pour des profils Top et Middle Management.

Chiffres clés :

• 8 expertises : Consulting, Data, Digital, Sales, Legal, Finance, Creative et HR
• 50 collaborateurs
• +25% de croissance annuelle

Dans le cadre de sa forte croissance, Upward est aujourd'hui à la recherche d'un.e Consultant.e en Recrutement qui interviendra dans la chasse de profils évoluant dans les fonctions de juristes et / ou d'avocats spécialisés en droit des affaires.

Upward Legal recrute pour ses clients des profils tels que :

• Collaborateur, Counsel et Associé
• Juriste (M&A, IT/IP, Contentieux, Immobilier, etc.)
• Responsable Juridique
• Directeur Juridique Groupe et Filiale
• Fiscaliste, Responsable et Directeur Fiscal
• Juriste et Directeur Compliance