Chasseur de têtes / Talent Acquisition Manager F/H

Notre proposition 

Au quotidien, vous accompagnerez nos clients dans la chasse de leurs futurs talents : vous identifierez les meilleurs profils de candidats et les accompagnerez tout au long de leur process de recrutement, depuis les premiers entretiens de qualification jusqu'à l'intégration chez le client. Concrètement, vous travaillerez pour des références allant de la scale-up au grand groupe comme Younited Credit, The Fork, Amazon, le Groupe Casino ou encore LVMH.

Vous aurez également la charge du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients et du management de profils débutants.

Enfin, vous accompagnerez notre croissance en identifiant et mettant en œuvre le développement de nouveaux services à destination des clients et des candidats, ou en participant à des projets structurants stratégiques (développement de nouvelles expertises, ouverture à l'international, opérations de croissance externe, opérations de marketing ou de communication, implication dans les sujets de QVT…). 

Concrètement, Upward c'est :

·        Un environnement responsabilisant : management basé sur la confiance, grande autonomie sur votre poste, des objectifs clairs, ambitieux, et de l’aide pour les atteindre ;

·        Le sens du collectif : entraide et esprit de solidarité priment, pas de KPIs individuels ;

·        Des possibilités d’évolution rapides et variées : montée en compétences sur plusieurs expertises, projets pour avoir un impact concret sur notre développement ;

·        Une politique salariale motivante : fixe au-dessus du marché, primes individuelles déplafonnées, politique d’intéressement ;

·        Une grande flexibilité : possibilité d’être en full remote, congés anticipés, et vous n’entendrez personne vous demander si vous avez pris votre après-midi !

Si vous :

·        Etes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel qui vous permettra de bâtir des relations de confiance avec les gens et d'avoir un impact positif sur leur parcours ;

·        Possédez des qualités comme sens de l'écoute, empathie, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle  ;

·        Avez une expérience de minimum 3 ans en recrutement par approche directe, dans la chasse de profils Middle up et/ou Top Management, ou travaillez en cabinet de recrutement généraliste ou spécialisé ;

·        Ou, possédez une très forte expertise sectorielle car vous avez travaillé pendant plusieurs années à un poste stratégique dans un des environnements suivants : cabinets de conseil en stratégie ou organisation, directions financières, directions digitales ou data, directions juridiques ou cabinets d'avocats d'affaires, directions RH :

Alors n'hésitez pas, parlons-nous ! 

L'entreprise:

Fondé en 2013, Upward est un cabinet de recrutement par approche directe pour des profils Top et Middle Management.

Chiffres clés :

• 8 expertises : Consulting, Data, Digital, Sales, Legal, Finance, Creative et HR
• 50 collaborateurs
• +25% de croissance annuelle

Dans le cadre de sa forte croissance, Upward est aujourd'hui à la recherche d'un.e Consultant.e en Recrutement.