Études et développement informatique

75 - PARIS 01
Descriptif du poste:
Liberté, flexibilité, évasion... Vous en rêvez Notre client est une petite structure de 15 de personnes toutes en télétravail à 100%, proposant aux acteurs du voyage (agences de voyages, tours opérateurs, compagnies aériennes, autres partenaires techniques, etc.) des prestations de conseil, de développements spécifiques et des solutions SaaS.

Le poste

Dans le cadre des évolutions de leurs offres SaaS, nous recherchons un·e Développeur·se Front-end qui intégrera une équipe de 9 développeur·ses. Ces améliorations permettront entre autres à leurs différents clients de gérer des stocks de billets d'avion, de réserver des vols auprès des compagnies aériennes, des chambres d'hôtel ou encore d'éditer des offres de voyages personnalisées.

Pour intégrer les prochaines fonctionnalités à leur application, la société souhaite faire évoluer les front-ends Angular et AngularJS sur lesquels vous serez amené·e à travailler et pour lesquels votre expérience les fera progresser.

Profil recherché:
Stack technique
- Angular
- Typescript
- AngularJS
- Client REST


Votre profil

Vous avez un niveau master et/ou ingénieur, vous êtes intéressé·e et capable d'apprendre le métier lié au tourisme. Vous avez envie d'apprendre et de faire progresser l'équipe.

Vous disposez d'au moins deux ans d'expérience en tant que développeur·se.

Vous avez la capacité et l'envie de télétravailler à 100%. Vous pouvez partager des horaires de travail avec le reste de l'équipe basée dans différents pays (surtout l'après-midi).

Vous êtes habitué·e au travail en équipe et aux méthodologies agiles (SCRUM). Vous savez utiliser un système de gestion de versions (Git, Mercurial, SVN). Vous êtes intéressé·e par les aspects IHM/ergonomie ainsi que les maquettages via des outils de wireframing, mais aussi par les bonnes pratiques front Angular/AngularJS.

L'entreprise:

Depuis 2001, Eotim est le leader du recrutement spécialisé en informatique et en marque employeur. Nous accompagnons nos partenaires et nos clients dans leur croissance avec une approche 100% sur-mesure. En parallèle et avec notre équipe de communication / marketing RH, nous développons des solutions de gestion de la marque employeur. Présents en France, à Paris et Caen, et à Lisbonne au Portugal, nous entretenons également des liens avec les États-Unis, le Royaume-Uni et l'Austral...
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