Moi c'est Lucie, Consultante en Recrutement et Responsable de notre Agence de Bordeaux ;J'adresse principalement le marché IT de La Nouvelle Aquitaine, mais également tous les postes confiés par mes clients et ouverts en Remote.Je serai votre interlocutrice pour discuter de cette opportunité : n'hésitez pas à me contacter en direct sur LinkedIn pour toute information (relative ou non à ce poste)!L'entreprise et l'équipeFintech en pleine accélération (#scaleup), la société est 100% made in France. Cet éditeur outille plus de 35% des entreprises du CAC40 avec sa solution de gestion de trésorerie.L'équipe compte près de 75 collaborateurs (dont une majorité sur des fonctions technico fonctionnelles ou encore avec un bagage infra), et souhaite aller encore plus loin en constituant une équipe de développement d'environ 20 personnes.Le produit créé il y a 5 ans est aujourd'hui ultra clean (pas bugé !.), et est adapté à chaque client via des paramétrages ultra complexes et poussés.Basés à Paris ou Bordeaux, vous évoluerez aux côtés d'une équipe experte des métiers de la finance et disposant d'un savoirfaire. juste impressionnant.Valeurs des dirigeants : humilité, droiture, passion, exigence.Les missionsVous travaillerez sur le développement de nouveaux modules : la roadmap en est pleine. Jusqu'ici orienté Grands Comptes (du CAC40.), une des volontés est d'adresser de nouveaux clients, pour certains de format PME / ETI pour lesquelles il s'agira de « simplifier » la plateforme.Pas mal de sujets autour de la sécurité (appli de paiement instantané..), mais également des sujets autour de l'évolution de l'UX.Vous aurez bien évidemment une part de maintenance corrective et évolutive à assurer.>> Vous pouvez donc justifier d'appétences plutôt back ou plutôt front, chacun une place dans l'équipe.Environnement technique : Java, java11, Hibernate, Oracle (bascule vers PostgreSQL), HTML, CSS, AureliaJS / VueJS, Typescript // Git, Dockers, Linux.Conditions de travailBordeaux ou Paris (locaux dans le 11eme)Remote : 2/3 jours de télétravail dans un premier temps, mais davantage de distanciel, voire du full remote pourront être envisagés à termes.Plusieurs postes ouverts à différents niveaux d'expérience : de junior à leader techniquesalaire brut de 35000 à 65000€ / an en moyenne sont budgétés, adapté selon profil.Prime d'intéressement
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