Entreprise :AMC Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils en comptabilité, finance, paie, audit et les fonctions supports et commerciales en entreprise. Notre équipe vous assure une collaboration personnalisé avec vous afin de vous aider dans vos démarches de recherche d¿emploi et en tenant compte de votre projet professionnel.Description du poste :Notre client est un cabinet d'expertise-comptable de la région parisienne avec une clientèle exclusivement formé de groupes et entreprises étrangères.Dans le cadre du développement de son service social, il recherche:Un(e) gestionnaire de paie confirmé(e)bilingue anglais pouvant travailler en totale autonomie.POSTE EN 100% TELETRAVAILVous gérez un portefeuille d'environ 35 dossiers clients filiales françaises de sociétés étrangères.Vous effectuez également toute la gestion sociale des salariés (contrat de travail, ruptures conventionnelle, gestion des arrêts de travail et arrêts maladie, affiliation aux organismes, .)Le poste a une dominante conseil et relation clientèle.Vous êtes quotidiennement en contact avec les clients afin de leur apporter un conseil personnalisé et d'apporter les réponses à leurs questions.Les clients (sièges sociaux des filiales françaises) étant basés à l'étranger, vous devrez communiquer en anglais (le plus souvent à l'écrit).Description du profil :Vous avez une appétence pour le conseil clients.Vous avez au minimum 7 ans d'expérience dans un service paie en cabinet d'expertise-comptable et une parfaite autonomie sur la gestion d'un portefeuille en paie et en gestion sociale.Vous avez un niveau d'anglais irréprochable à l'écrit (et idéalement à l'oral).Vous maîtrisez SILAE tant quant à son utilisation qu'à son paramétrage.Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement international et avez l'expérience du relationnel client avec des anglo-saxons.Le poste peut être en 100% télétravail si la personne est basé en Province, ou bien partiellement en présentiel sur Paris.Le poste est rémunéré entre 48K€ et 55 K€ sur 13 mois en fonction de l'expérience apporté par le(la) candidat(e). Il relève d'une création de poste.CDI 39hPas de supervision d'équipe ni d'évolution possible sur ce poste.
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