Développeur Back-End / C# .NET ((H/F))
- Annuel de 54000,00 Euros à 62000,00 Euros
- 75
Au sein d'une équipe Scrum, vous travaillez en collaboration avec le CTO, le CIO, le Tech Lead, le Chef de Projet et/ou le Product Owner et les autres développeurs. Vous intervenez sur des projets collaboratifs, stimulants et de grande envergure dans le domaine de l'énergie.
Vos missions sont les suivantes :
- Analyser et améliorer les fonctionnalités des logiciels
- Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins
- Concevoir les développements selon les normes et les méthodes définies
- Développer de nouvelles fonctionnalités et assurer la maintenance
- Faire évoluer les algorithmes et la structure de la base de données
- Rédiger la documentation technique afférente à vos développements
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique, vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en développement logiciel, et maîtrisez l'environnement technique suivant :
- C#.NET (.NET Core,.NET Framework, Entity Framework)
- Git, GitLab
- Jira
- MySQL
- Méthodologie Agile Scrum
Vous avez la possibilité de travailler au sein de leurs locaux situés à Paris ou à proximité de Bruxelles, mais aussi en full remote (obligation de se rendre dans les locaux 2 jours consécutifs toutes les 3 semaines).
Ce poste est soumis aux astreintes, 1 semaine toutes les 5 semaines, compensées par une prime et des temps de repos.
Vous souhaitez participer à des challenges techniques sur des projets de transition énergétique, et évoluer sur des technologies innovantes ? Vous êtes autonome, proactif, à l'écoute ? Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ?
Alors, n'hésitez plus, postulez !
Avantages :
- Travail hybride (télétravail 2 à 3 jours par semaine)
- Primes objectifs, d'intéressement, vacances
- Tickets restaurant
- Société cotée en bourse, possibilité d'acquérir des actions
- Groupe international, mobilité à travers les différents bureaux
- Environnement de travail très agréable favorisant la cohésion d'équipe, l'innovation et l'intelligence collective
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client