Job Description Rattaché.e à la Direction générale, vos principales missions seront les suivantes :Définir avec la Direction Marketing et les Ressources Humaines une stratégie de marque employeur et les actions et tonalités de son exécutionConstruire le plan de recrutement annuel et la politique de recrutement associée à son déploiement et à son succèsManager, piloter et faire grandir l'équipe recrutement, l'accompagner dans une dynamique d'amélioration continue et de développement des compétencesEffectuer du reporting sur le suivi des activités recrutement (KPI à destination de la Direction)Contribuer au développement de la culture commune "One Kaliop" entre la France et la PologneAnimation de l'activité recrutement à l'international (Pologne) Sourcer (principalement par de la chasse) et qualifier les talents et les talents en devenirMener les entretiens de recrutementsAdapter/réorienter les recrutements si besoin, proposer des solutions sur les postes en tensionGarantir une expérience candidat de qualité durant le process de recrutement, jusqu'à l'onboarding et la contractualisationSuivre les premiers pas des new joiners et contribuer à leur bonne intégration (points de suivi de périodes d'essai notamment)Accroître la visibilité de Kaliop en externe (sur les bassins Ile de France et Occitanie prioritairement) en participant notamment à des événements, en communiquant sur les réseaux sociaux et en développant des partenariats avec les écolesDévelopper ses connaissances sur les expertises de Kaliop, en participant aux différents events tels que conférences, meet-up, etc. dans une optique de meilleure compréhension des profils et besoins internesTravailler en étroite collaboration avec la Direction Marketing et Ressources Humaines sur les sujets en lien avec la RSE et la marque employeurIntégrer la politique RSE dans l'activité recrutement (handicap, inclusion, etc.)Développer et entretenir un vivier de talents notamment dans la communauté de freelance et auprès de sociétés de prestation de servicesCoordonner la contractualisation avec ces mêmes freelances et sociétés de prestation de servicesEffectuer de la veille et développer des techniques innovantes dans une optique d'amélioration continue constante des pratiques de recrutement Required profile Vous maîtrisez nos métiers et avez une solide expérience en recrutement de profils experts en digital, data ou IT (à minima 10 ans d'expérience en recrutement / chasse dans ces domaines)Vous avez déjà managé une équipe recrutement et appréciez le mentorat ainsi que le travail d'équipeVous aimez les challenges et avez déjà géré des plans de recrutement ambitieuxVous appréciez travailler dans un environnement dynamique et en croissanceRéactif/ve, vous savez gérer vos priorités et avez le sens des résultatsProactif(ve), vous êtes force de proposition et amenez des solutions face à un marché de l'emploi avec une forte concurrenceVous avez un fort intérêt pour les domaines du Digital et de la TechCurieux/se, vous regardez les pratiques innovantes dans le domaine du recrutement et n'avez pas peur du changementCréatif(ve), vous proposez de nouvelles idées et savez les mettre en applicationVotre anglais courant vous permet d'échanger de manière fluide à l'oral comme à l'écritVous possédez des qualités rédactionnelles et savez valoriser l'entrepriseVous êtes à l'aise à l'oral et êtes orienté(e) people Other information Lieu : Paris (11ème), Montpellier ou Full remoteEn fonction du lieu : déplacements sur site à prévoir (Paris/Montpellier)En tant qu'employeur, Kaliop veille à développer un environnement de travail inclusif. L'accès à l'emploi est offert à tous.tes, sans distinction de genre, âge, handicap, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social. Kaliop s'engage également dans de nombreux projets RSE ce qui lui a valu une médaille d'argent au label Ecovadis en 2021 et 2022. Kaliop propose à ses salarié.e.s des avantages tels que : Carte de titres-restaurantMutuelle avantageuse avec prise en charge à 75% par KaliopPrimes été et NoëlIntéressement, participation, PEE, PERCOPrise en charge à 75% d'abonnement de transportChèques cadeau de fin d'année (adultes et enfants)Jours de congés offerts (ancienneté, enfants malades, règles douloureuses, etc.) Télétravail (dont indemnité)Nombreux avantages loisirs et culture Un environnement de travail dynamique et bienveillant, avec de nombreux team building.
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