Développeur back end (H/F)
- 75 - PARIS 09
L'entreprise
C'est une start-up de l'économie sociale et solidaire (agréée ESUS), lauréate French Impact et reconnue Jeune Entreprise Innovante.
Fondée en 2014 avec une volonté de bousculer le marché du covoiturage non planifié et surtout dans les lieus dépourvus de transports publics ou peu denses.
Leur mission : diminuer la circulation, les bouchons, la pollution et augmenter le pouvoir d'achat
Pourquoi les rejoindre ? Travailler sur un projet qui a du sens pour la collectivité et la planète. De nombreuses fonctionnalités à construire en lien avec le plan de sobriété du gouvernement notamment.
La mission
Pour accompagner leur croissance, l'équipe Tech est aujourd'hui à la recherche de son prochain Développeur Backend Ruby on Rails
En les rejoignant, ton rôle sera de :***Créer et mettre en place des nouvelles fonctionnalités et outils sur la partie back-end
* Travailler en collaboration avec les Products Managers et UX Designers sur les livrables
* Être attentif et rigoureux sur la qualité du code
* Assurer une veille technique et être force de proposition au sein de l'équipe
À noter : évolution vers un rôle de Lead possible à court terme
Le profil recherché
Tu as idéalement minimum 5 ans d'expérience en tant que Développeur Backend avec minimum 3 ans sur Ruby On Rails.
Tu aimes travailler en équipe et tu aimes poser tes idées avant de passer à l'étape de code.
Tu as l'habitude de travailler en méthodologie Agile et dans un environnement DevOps.
Si tu as déjà travaillé avec Docker et/ou Kubernetes, c'est un grand plus.
Les modalités
Contrat : CDI
Localisation : Nantes, Lyon, Paris ou Full Remote (être flexible pour venir 3 jours par mois sur site environ)
Rémunération selon profil : 45-60K€ de Package
Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine ou full remote
Avantages : 10 jours de RTT par an + Mutuelle Alan (avec prise en charge à 100% enfants) + Tickets Restaurants Swile + Séminaires pluriannuels
Processus de recrutement interne : Entretien avec le CTO + exercice à préparer, servant de base d'échange technique développeurs de l'équipe + un entretien fit avec le responsable RH