Ingénieur DevOps - Full remote (H/F)
- Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- 34 - FULL REMOTE + MONTPELLIER
Intégrer le bureau d'étude du groupe ALCEN, groupe industriel français de 2500 personnes
positionné dans le domaine des technologies de pointe : énergie, aéronautique, spatial,
médical, etc.
Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'un cabinet AMOA SI qui répond à différents besoins
de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants.
Notre équipe de l'agence de Montpellier est spécialisée dans l'IT. Pourquoi venir chez nous ? En
quelques mots :
Rejoignez une agence en pleine croissance située à 10km de la mer (oui, ça compte
beaucoup pour les afterwork !). Nous sommes actuellement une dizaine dans l'équipe et
nous serions ravis de vous accueillir !
Venez développer vos compétences avec nos ingénieurs et partager sur des sujets
techniques mais aussi plus conviviaux : sportifs (tournois de pronostics), culinaires
(nous mangeons souvent ensemble), culturels.
Intégrez-vous à une équipe qui estime votre avis et qui considère la communication
comme essentielle.
Quelles seraient vos missions ?
En tant qu'ingénieur DevOps, vous :
Contribuez à la qualité de la création et du déploiement des systèmes applicatifs en
maitrisant les chaînes CI/CD
Intégrez, configurez et déployez les applications
Modifiez et optimisez les configurations des différents environnements
Gérez plusieurs composants à travers les chaines CI/CD
Suivez les anomalies dans l'outil interne
Est-ce fait pour vous ?
Nous recherchons un ingénieur DevOps qui soit force de proposition et qui possède une
expérience confirmée dans ce domaine. Les qualifications nécessaires pour ce poste sont les
suivantes :
Un bac +5 en informatique
Maîtrise de Kubernetes, CI/CD, Rancher et Gitlab
Un bon relationnel et un bon sens de l'organisation
Ce poste est à pourvoir en full remote avec quelques déplacements ponctuels à Montpellier ou
en présentiel.
Comment cela fonctionne chez nous ?
Un processus de recrutement simple : un premier échange pour comprendre vos
aspirations, un second entretien avec la présentation technique de nos projets et une
proposition de contrat !
Une intégration et un accompagnement personnalisés afin de définir les missions qui
correspondent tant à vos compétences qu'à vos projets de carrière. Nous embauchons
uniquement en CDI pour vous garder et ainsi valoriser vos compétences !
En plus de votre rémunération : 12 jours de RTT/an, prime vacances/intéressement,
CE, chèques emploi-service (CESU), carte tickets restaurants, mutuelle d'entreprise.
La rémunération est à négocier selon votre profil.