Développeur Systèmes embarqués (H/F)
- Mensuel de 36000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
- 92 - ANTONY
Votre manager sera Aurélien Jacquiot, ancien développeur, et vous travaillerez également en étroite collaboration avec nos chefs de projet. Tout le développement est réalisé depuis nos bureaux, il y a donc peu de déplacements chez le client. Nous travaillons en méthode agile.
Vos responsabilités :
Le poste de développeur embarqué chez Witekio s'articule autour de deux axes principaux : le développement de Linux embarqués et le développement MCU.
Vous aurez alors pour principales missions :
Le développement de BSP pour le hardware de nos clients ;
La customisation de distributions Yocto ;
Le développement, l'intégration et les tests de logiciels en C sur architecture ARM principalement.
En tant que futur(e) Witekian :
De formation (master 2 ou école d'ingénieur) dans les systèmes embarqués, vous justifiez d'une première expérience dans le développement embarqué.
Vous maitrisez :
Le développement en C embarqué et le développement de Linux embarqués (bootloader, kernel et middleware) ;
L'utilisation et la customisation de Yocto ;
Les concepts inhérents au monde du microcontrôleur / microprocesseur et pouvez justifier d'une expérience en OS less et sur des noyaux embarqués tels que FreeRTOS ou Zephyr.
Anglais courant : vous serez amené à travailler sur des projets transverses avec les équipes de nos filiales à Lyon, Bristol, Francfort ou Seattle.
The Witekian touch :
La variété des projets, clients et industries,
L'occasion de travailler dans un environnement international avec une équipe répartie sur 4 pays (France, Allemagne, UK et US) et des opportunités de mobilité inter-site,
3 Witekian days par an pour apprendre et développer des compétences (techniques ou non),
Une culture flexible : par exemple les horaires ou encore la politique de télétravail (full remote, hybride ou sur site),
Une communication corporate régulière : par exemple les infoshare mensuels où l'on partage les infos business, projets, les actualités des équipes etc).
Processus de recrutement :
1 test technique via la plateforme CodinGame,
1 entretien téléphonique pour apprendre à se connaître,
1 entretien technique avec nos experts,
1 entretien RH et un entretien manager