Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé
- Mensuel de 1900,00 Euros à 1950,00 Euros sur 13 mois
- 71 - CHALON SUR SAONE
L'association s'organise autour de 3 domaines d'activité : l'animation territoriale en promotion santé ; le Bien vieillir (prévention de la perte d'autonomie) ; la recherche et innovation en santé.
L'ASEPT FC/B promeut des actions de prévention pour les personnes habitant dans les territoires fragiles. Elle assure notamment l'ingénierie et la communication des actions et le développement de partenariats. Enfin, nous agissons en développant les liens de proximité entre les personnes en nous appuyant sur nos valeurs de solidarité et de responsabilité.
Mission et raison d'être
En lien avec les politiques publiques, la stratégie régionale et les stratégies départementales, le (la) chargé(e) de projet participe à la mise en œuvre du plan d'action de l'association.
Missions principales
Décliner la stratégie de développement du pôle Bien vieillir au niveau opérationnel
Coordonner et animer des actions programmées en 2024.
Fonction et responsabilités
Les activités principales sont :
Développement (10% temps de travail) :
Contribution à l'élaboration et au pilotage de la stratégie du pôle Bien Vieillir
Communication sur les actions de l'association
Représentation de l'association
Conduite de projet (30% du temps de travail) :
Conception (ou participation à la conception)
Dossier de demande de financement
Mise en place et suivi des projets (prospection/coordination/facturation/évaluation/bilan)
Animation (50% du temps de travail) :
Animation du reséau :
o Des partenariats avec les acteurs du « Bien vieillir en Bourgogne-Franche-Comté »,
o Des animateurs bénévoles
Animer des ateliers de prévention de la perte d'autonomie des seniors
Administration associative (10% du temps de travail)
Vie d'équipe
Et toute action relevant de son rôle, nécessaire au bon fonctionnement et au développement de l'activité de l'association.
Liens Hiérarchiques et fonctionnels
Le (la) chargé(e) de projet est sous la responsabilité du responsable du pôle « Bien Vieillir »
Il /elle s'appuie pour la réalisation de ses fonctions sur l'équipe salariée ASEPT FC/B
Savoir, savoir-être et savoir-faire :
Connaissance du secteur de la prévention santé, de ses enjeux et de ses réseaux,
Connaissance du public senior autonome et vivant en résidence,
Conduite de projets,
Techniques d'animation collective,
Techniques de communication interpersonnelle,
Capacités analytiques et rédactionnelles,
Maitrise du pack office.
Autonomie et esprit d'équipe
Qualités relationnelles : sens de la communication et capacité d'écoute,
Sens de l'organisation,
Capacité à travailler en équipe et de mobilisation des personnes,
Capacité d'adaptation,
Réactivité et dynamisme,
Polyvalence.
Environnement et conditions du poste
Déplacements très réguliers sur l'ensemble de la région
Permis B en cours de validité exigé
Travail (très) occasionnel en Week-end
Moyens du poste : équipement individuel (ordinateur, écran, petites fournitures, téléphone), voiture de service
Formations dispensées
Lieu de rattachement administratif : Télétravail à 100%
Secteurs privilégiés : Beaune / Chalon sur Saône / Autun
Conditions salariales
Date de prise des fonctions : 04 décembre 2023
Type de contrat : CDD 12 mois en temps plein, possibilité évolution en CDI
Salaire annuel Brut : _25 000_K€ (sur 13 mois)
Prime d'intéressement
Œuvre du CE
Mutuelle d'entreprise
Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation, avant le 15 octobre 2023 par mail à previtali.clement@franchecomte.msa.fr et lebeuf.cellia@franchecomte.msa.fr (bien préciser l'intitulé du poste et lieu du poste - plusieurs offres en cours)