Lead Développeur PHP Rennes H/F
- 35 - RENNES
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware Engineering
Vous recherchez une ESN à taille humaine ?
La proximité et le suivi sont importants pour vous ?
Vous souhaitez faire partie d'une communauté PHP Néosoft régionale ?
Ça tombe bien, on recherche un Lead Développeur PHP expérimenté (F/H)
chez Néosoft Rennes pour accompagner une équipe entre 6 et 8 personnes.
Vos missions
Pour notre projet dans le secteur médiatique, vous pourrez :
Définir l'architecture technique du système d'informationAnalyser et vérifier les impacts techniques des nouvelles solutions en assurant la cohérence avec l'architecture existanteDéfinir et gérer le référentiel du systèmeS'assurer de la mise à disposition des standards techniques pour le Produit à toute l'équipe agilePréconiser des choix techniques en vue d'assurer la cohérence de l'évolution du projetTravailler en équipe avec l'urbaniste des SIAnimer les rituels techniques et les revues de codeRéaliser les modules (objets et composants logiciels), assembler les composants et accompagner les développeurs de l'équipe.
Stack technique
Langage PHP Framework SYMFONY Petite partie front : en Javascript
Votre profil
Vous avez une première expérience réussie d'au moins 6 ans en mode projet dans la conception et/ou le développement d'applications en PHP Symfony.
Vous aimez pouvoir toucher à toutes les étapes du développement, tous les environnements jusqu'à suivre votre applicatif en production ? (build, packaging, test, monitoring, indus etc.)
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de )Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps,
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution