Développeur Java Angular H/F-Toulouse
- 31 - TOULOUSE
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Toulouse, un Ingénieur Etudes et Développement FullStack (H/F).
Directement rattaché (e) au Consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre Agence , voici les missions qui vous seront proposées :
Vos missions
Vous interviendrez sur des stacks modernes dans des projets Agiles et adeptes de l'automatisation (test, déploiement et intégration).
Vous participerez à l'ensemble des activités suivantes :
- L'analyse fonctionnelle,
- La conception technique des futures fonctionnalités,
- L'implémentation des fonctionnalités conçues sur la stack complète (Front et Back office,
- La supervision des tests,
- La création de documentation technique.
Technique de pile
- Langages : Java, Javascript (et typescript), HTML5, CSS3, Bootstrap
- Framework : SpringBoot, Angular
- Outils : Maven, GIT, Jenkins, Sonar,
- DevOps : Docker, Kubernetes (connaissances facultatives mais appréciées)
- Méthodologie : Scrum, Kanban
Votre profil
Vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur Java/Springboot et maîtrisez Angular.
Au-delà de la technique, votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité seront la clef de votre réussite !
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de )Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps,
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution