Graphiste (Full Remote) (H/F)
- 75 - PARIS 01
Nous recherchons un(e) graphiste afin de renforcer notre petite équipe communication.
Au sein du groupe Optimind, l'équipe communication a pour principales missions :
Développer l'image de marque et la réputation d'Optimind vis-à-vis de ses différents partenaires (clients, candidats, investisseurs, actionnaires, etc.) en France et à l'international ;
Mobiliser les collaborateurs du groupe autour d'un projet d'entreprise ambitieux.
Que ferez-vous ?
Rattaché(e) à la Responsable Communication du Groupe, vous intervenez sur les missions suivantes et :
Participez aux réflexions éditoriales et créatives sur les formats à créer pour les sites et les réseaux sociaux ;
Etes force de proposition afin de faire évoluer l'identité visuelle de nos marques ;
Conceptualisez recherchez et créez des visuels ;
Mettez à jour et pilotez des documents Print & Web ;
Gérez les parties documentaires et graphiques de nos sites internet ;
Intervenez en support dans la création d'outils de présentation commerciale ;
Participez aux campagnes de marketing direct ;
Êtes en veille quant aux dernières tendances Social Media ;
Montez et animez des vidéos.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac+3, bac+4 ou d'un master en graphisme et justifiez d'une expérience de 4 ans en entreprise sur des fonctions similaires ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre esprit d'équipe et votre force de proposition ;
La créativité et la minutie constituent vos points fort.
Compétences recherchées :
Vous maîtrisez la suite Adobe (inDesign, Photoshop, Illustrator, XD, AfterEffect, etc.), les contraintes de création graphique digitale et print, les règles typographiques et l'orthographe ;
Vous êtes parfaitement à l'aise avec le Pack Office ;
Vous avez des connaissances en Wix et en réseaux sociaux ;
Des connaissances en SEO et un bon niveau d'anglais seraient des plus.
Type de contrat : CDD de 6 mois
Nos avantages :
Une charte de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine ;
Poste aussi ouvert en full remote ;
Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ;
Une carte ticket restaurant avec 8€/ par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par l'entreprise ;
Un compte épargne temps avec un abondement de 50% ;
Un PEE avec un abondement de 25% des montants versés ;
Une participation ;
Une société labellisée Happy@Work et handi-engagée ;
Une politique de don de congés ;
Une politique RSE forte et exigeante : labellisation Ecovadis, Pacte mondial des Nations-Unies ;
Une fondation Optimind engagée avec notamment le Prix des Sciences du Risque ;
Un CSE et de nombreux moments d'échanges et de convivialité.