Chef de Projet Digital/SIRH (H/F)
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Qui sommes-nous ?
Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la simplification et digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution Staff & Go permet à ses clients de diviser par 7 la charge travail sur chaque embauche ! Nous avons l'ambition de devenir le leader français de la gestion administrative RH à destination des cabinets d'expertise comptable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoins-nous pour intégrer un environnement de travail qui met l'humain au cœur des priorités ! Bénéficie de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement. Nos valeurs se concentrent autour de l'agilité, la performance et l'innovation.
Tes missions :
* Travailler en collaboration avec le Product Owner et le Tech Leader pour gérer le backlog et définir les User stories
* Identifier les opportunités de développement de Staff & Go en collaboration avec l'équipe commerciale et support clients
* Etablir un cahier des charges fonctionnel pour chaque amélioration ou nouvelle fonctionnalité à déployer
* Etablir et mettre à jour la roadmap IT
* Performer des tests de Staff & Go et valider le déploiement en production, en collaboration avec l'équipe QA (quality assurance)
* Procéder à une veille constante des solutions concurrentes du marché
* Participer au développement de la culture de l'amélioration continue
* En cas de pic de l'activité, organiser et exécuter l'Onboarding de nouveaux clients
Ton profil :
* Tu as une formation Bac+3 à Bac+5 en dans le domaine RH ou en conduite de projet (ou formation équivalente)
* Tu as de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine du management de projet RH (implémentation, développement ou formation de logiciels RH)
* Tu fais preuve dynamisme, de curiosité, d'organisation et d'unbon esprit d'équipe
* Une bonne connaissance des logiciels de paie (ex: SILAE) et de gestion des temps est un plus.
Avantages :
* Environnement de travail agréable et motivant au sein d'un écosystème intégrant start-ups, écoles, laboratoires d'expérimentations
* Fortes perspectives d'évolution en fonction de la croissance de l'entreprise
* Télétravail possible
Le processus de recrutement s'effectue en 3 étapes :
* Entretien de qualification téléphonique avec la RH
* Entretien de compétences avec le co-fondateur
* Entretien final avec le second co-fondateur
Le poste est à pourvoir sur Mulhouse ou en Full Remote.
Type d'emploi : Temps plein, CDIStatut : Cadre
Salaire : à partir de 35 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Travail à domicile
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Horaires flexibles
Lieu du poste : Un seul lieu de travail