Développeur(-euse) Mainframe F/H
- 35 - 40 k€ brut annuel
- Paris - 75
Bonjour,
Nous recherchons un(e) Développeur(-euse) Mainframe pour une mission d'un an à pourvoir ASAP ; 100% télétravail possible
*** Mission :
- Développement et maintenance d'applications et de batch mainframe Développement et maintenance de transactions mainframe
- Suivi de production récurrent, alimentation d'indicateurs, communication aux services support N2 et au métier
- Analyse complexe sur incidents de production (identification des root cause : doublon, formatage)
- Proposition et mise en place d'actions correctives (bistouris) - ---
- Gestion des problématiques de codage des caractères multi systèmes –
- Gestion de service type API Connaissance Assurance Vie
- Pratique de l'agilité
- Autonomie (analyse du code, utilisation des bases documentaires)
*** Compétences techniques
- Batch cobol /DB2 (maitrise)
- Endevor, MVS (maitrise)
- SQL (maitrise)
- SNOW (intermédiaire)
- Gsysout (intermédiaire)
- Topaz (intermédiaire)
- ESB (intermédiaire)
- CFT (intermédiaire) Services & API (intermédiaire)
- Excel/macros Excel (intermédiaire)
- Formats de fichiers XML (intermédiaire)
- Jira / Teams / Sharepoint / Confluence (intermédiaire)
- Java (notion)
*** Informations complémentaires :
Début de mission : 18/02/26
Durée : 1 an (fin de mission au 18/02/27)
Localisation : 100% télétravail possible
*** Compétences techniques
- Batch cobol /DB2 (maitrise)
- Endevor, MVS (maitrise)
- SQL (maitrise)
- SNOW (intermédiaire)
- Gsysout (intermédiaire)
- Topaz (intermédiaire)
- ESB (intermédiaire)
- CFT (intermédiaire) Services & API (intermédiaire)
- Excel/macros Excel (intermédiaire)
- Formats de fichiers XML (intermédiaire)
- Jira / Teams / Sharepoint / Confluence (intermédiaire)
- Java (notion)
L'entreprise:
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.