Notre client est un Groupe référent de l'industrie de la construction. Il représente plus de 50 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus de 20 milliards d'euros. Il est présent dans plus de 130 pays sur tous les continents, avec 400 sites de production.Directement rattaché au DAF de la filiale du groupe (présence dans 7 pays) vos missions sont les suivantes :
Assurer le respect des politiques financières du Groupe, des normes comptables et des cadres de gouvernance interne.
Traduire les politiques du Groupe en processus régionaux standardisés et contrôler leur application par les pays.
Piloter le cadre régional de gestion des risques, en identifiant les principaux risques financiers et opérationnels.
Évaluer les risques par pays, établir des profils de risque par marché, consolider et standardiser les données.
Coordonner la conformité fiscale et des prix de transfert dans la région, en veillant à l'alignement avec la stratégie fiscale du Groupe.
Gérer les aspects financiers et de gouvernance liés à la création et à la maintenance d'une entité juridique régionale.
Assurer la budgétisation, le contrôle des coûts et le reporting financier pour la fonction régionale.
Gérer les allocations de coûts et les refacturations aux pays, en garantissant transparence et équité.
Liste non exhaustive, envoi de la job desk complète aprés premier échange.
Fixe compris entre 100 k€ et 120 k€,
Variable,
Possibilié de full remote avec déplacements,
Avantages grands groupes,
Possibilité d'évolution au sein du groupe.* Expertise en gouvernance, conformité et gestion des risques.
* Bonne compréhension des processus fiscaux, de trésorerie et de distribution de liquidités.
* Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets, avec capacité à créer des processus dans des environnements complexes.
* Maitrise SAP impérative.
* Solides compétences en communication et en influence, capable de promouvoir l'adoption des standards de gouvernance dans plusieurs pays.
* Maîtrise de l'anglais ; autres langues européennes appréciées.
L'entreprise:
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ? Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. En quelques chiffres : Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est : - Plus de 200 consultants - 17 divisions spécialisées - 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province
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