&Performance Manager F/H

Fan de data, d’optimisation et de ROAS ? Envie de piloter des campagnes paid à fort impact ? Rejoignez une agence remote en hypercroissance, spécialisée dans l’accélération e-commerce (beauté, bien-être, lifestyle) via des stratégies 100 % orientées performance. Depuis 2020, cette équipe a généré plus de 350 M€ de chiffre d’affaires pour ses clients, orchestré plus de 70 M€ d’investissements publicitaires et mené plus de 25 000 activations d’influence. L’approche : maîtriser chaque levier (paid, créa, UGC, CRM) avec exigence, rigueur et scalabilité. digiRocks recrute un(e) Performance Manager en Full Remote (42k + bonus) Résultat 1 - Atteindre les objectifs de ROAS, CAC et rentabilité sur chaque compte sous votre responsabilité, avec un suivi rigoureux des KPIs. Résultat 2 - Mettre en place une stratégie de tests structurée sur les formats, audiences, messages, et faire émerger les gagnants. Résultat 3 - Créer des processus opérationnels solides pour fiabiliser le delivery, automatiser le reporting, et fluidifier les échanges inter‑équipes.

Bac+5 avec 4 ans minimum d’expérience en performance marketing (paid social & search), en agence ou côté annonceur e-commerce/DTC. Maîtrise des plateformes Meta, TikTok, Google, YouTube. Solide culture business, esprit analytique affûté, à l’aise avec les logiques d’attribution, d’optimisation budgétaire et d’expérimentation. Une expérience dans les univers beauté, bien-être ou lifestyle est indispensable. Capacité prouvée à gérer des budgets, scaler des campagnes et défendre des arbitrages stratégiques.

L'entreprise:

Tirez le meilleur des deux mondes avec digiRocks: plateforme et cabinet de recrutement spécialisé dans le digital et l'informatique. Depuis 2017, digiRocks a déjà accompagné 450 sociétés dans plus de 5000 recrutements, avec au moins deux talents présentés en deux semaines pour un recrutement effectué en 30 jours, avec 3 mois de garantie satisfait ou remplacé, le tout sans avancer aucun frais, donc sans risque. "Nous ne sommes pas payés pour chercher, nous le sommes pour trouver » dit souvent notre CEO. Profils commerciaux, produit, projet, technique, data pour des grands comptes, des start-up/scale-up, des PME-ETI, dans le conseil, le SaaS, des agences ou même des annonceurs / clients finaux. N'hésitez pas à visiter notre annuaire talent pour voir en live les derniers profils à qui nous parlons.