Consultant Recrutement IT / Digital F/H

Capable de pitcher un poste à un candidat comme de challenger un brief client ?
À l’aise entre reporting structuré et gestion de multiples recrutements en simultané ?
En quête d’excellence, même sous pression ?

Ce poste est fait pour toi.

Ton quotidien

Tu interviendras sur des missions de Talent Search, Executive Search, Management de Transition ou RPO, dans le secteur IT / Digital, sur des fonctions managériales variées (Product Owners, DSI, CTO…).

Tes responsabilités principales :

• Analyse des besoins clients et rédaction de propositions
• Sourcing de profils qualifiés (50 % du temps environ)
• Conduite d’assessments et entretiens
• Rédaction de dossiers de présentation et organisation des entretiens clients
• Reporting d’activité et animation de la relation client

Pourquoi nous rejoindre ?

• Cabinet fondé il y a 20 ans, reconnu et en croissance
• Culture de l'excellence ET de la bienveillance
• Perspectives d’évolution concrètes et rapides
• Esprit d’équipe, rituels collectifs, innovation collaborative

Processus de recrutement

1. Envoi de ton CV
2. Tests de soft-skills
3. Entretiens avec ta future manager puis un Directeur Associé
4. Rencontre avec l’équipe

Ce qu'on attend de toi

Tu es rigoureux, impliqué, ambitieux et tu veux évoluer dans un environnement où l’exigence est portée avec bienveillance. Tu sais analyser, synthétiser, convaincre, et travailler avec méthode.

✅ Formation supérieure (RH / Commerce / Management)
✅ Première expérience réussie en recrutement
✅ Intérêt marqué pour l’univers IT / Digital
✅ Professionnalisme, sens du détail, persévérance, esprit d’équipe
✅ Niveau d’anglais professionnel (B1 minimum)

L'entreprise:

Ce que tu vas trouver chez nous

Un cadre stimulant, bienveillant et structuré, où rigueur rime avec progression.
Tu intègreras un cabinet reconnu pour la qualité de ses missions, sa spécialisation IT / Digital et sa culture d’entreprise forte.
Ici, tu ne seras pas qu’un exécutant : tu seras acteur de ton développement.

Formation & montée en compétences continues
Feedback régulier & coaching personnalisé
Full remote + déplacements ponctuels à Paris ou Lille (2j/mois max)
Rémunération fixe + variable attractive (30 à 50k€ annuel selon profil)
Avantages : chèques vacances, congés d’ancienneté, mutuelle premium, innovation reward, etc.