Chef de projet éditorial (jeunsse et éducation) F/H
- A négocier
- Lyon 02 - 69
Développer et animer l’offre de contenus pour les familles (édition jeunesse et audio) et les enseignants (ressources pédagogiques et scolaires). Nous avons une quarantaine d’éditeurs partenaires, il y a du boulot
Partenariats et contrats éditeurs
- Sélectionner les ouvrages adaptés à la ligne éditoriale et animer le comité de lecture
- Animer les partenariats avec les éditeurs : entretenir la relation, proposer des collaborations, déployer la mise en oeuvre
- Négocier les contrats selon le modèle économique choisi
- participer à certains événements et salons
- participer à la mise en uvre de partenariats institutionnels (CNL, Partir en Livre, les Nuits de la lecture )
Chefferie de projets éditoriaux
- Définir le rétro-planning er le budget
- Rechercher des prestataires et fournisseurs
- Diriger ponctuellement des auteurs, graphistes pour les besoins du projets (nous ne sommes pas éditeurs !)
- Faire le lien avec l’équipe marketing pour assurer la promotion des contenus
Suivi de production
- Suivre le projet de A à Z : réception des fichiers, rédaction des documents d’accompagnement, signature des contrats, validations/échanges avec l’éditeur
- Superviser les productions avec les studios partenaires
- Coordonner l’équipe interne Bookinou jusqu’à la commercialisation des contenus : logistique, web, promotion
- Suivre les ventes et effectuer un reporting
TES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Maîtrise de la chaîne éditoriale du livre et/ou d’audio. Au moins une première expérience dans l’édition jeunesse et/ou ressources pédagogiques
- Excellente culture générale du monde de l’édition jeunesse
- Aisance relationnelle (oral et écrit), savoir communiquer en interne et en externe
- Gestion d’un projet avec management transversal
- Gérer et suivre un budget et un planning
- Maîtrise des outils CRM, excel, reporting
> TES QUALITÉS HUMAINES
- Tu es dynamique, enthousiaste, c’est important la bonne humeur
- Tu aimes travailler en équipe et tu sais faire preuve de leadership sur tes sujets
- Tu es organisé et pragmatique pour faire avancer les projets
- Tu as de grandes qualités d'écoute /relationnelles
- Tu es polyvalent, agile et réactif
- Tu es curieux et force de proposition
PROCESS
Un appel d'une demi-heure avec Vincent
Un cas pratique / mise en situation
Un entretien physique au H7 ou en visio de 1h avec Guillaume et Lola
INFOS PRATIQUES
Type de contrat : contrat à temps partiel (60%, à définir)
Rémunération : selon profil
Date de début / durée : mi juin
Télétravail : partiel (pas opposé au full remote mais ce n’est pas notre préférence)
Lieu : H7 Lyon 2e