Développeur JEE Micro services, groupe Européen domaine énergie F/H

40 personnes composent cette équipe :

• B2C: dédié aux solutions digitales
• Data analytics
• Commerce payment
• Equipe sécurité
• Core plateform
• Applications mobile
• Iot
• Edge computing
• Erp

Ce poste (de full back à 20/30% maximum de front) est dans l'équipe « payment » composée de 6 personnes (4 développeurs et deux chefs de projets), et en collaboration proche avec le directeur de cette BU plateform, cette solution de logiciels interne (bientôt externe avec l’offre B2C) permet :

• L’autorisation du démarrage et supervision d’une session (via protocoles de communications)
• La facturation de l’usager à la fin de la session
• La réconciliation de toutes les transactions du mois en vue de la re-facturation fournisseurs&partenaires

Les interventions techniques :

• Concevoir&développer&maintenir des applications&services Java natif cloud
• Collaboration avec architectes, PMO et ingénieurs pour définition des exigences techniques + fournir solutions logicielles Java de qualité
• Garant des performances, d’évolutivité&sécurité des applications Java
• Concevoir des modèles de données non relationnels&relationnels
• Mise en œuvre des meilleures pratiques pour codage/tests/déploiement d'applications Java sur le cloud

Et bien sûr :

• Dépannage&résolution des problèmes techniques, pour l’uptime et perf/scalabilité au mieux.
• Rester informé des derniers services et fonctionnalités cloud pour pouvoir évaluer les performances.
• Participation aux code review et retour aux membres de l'équipe.
• Contribution à l'amélioration continue sur process&méthodologies.

Organisation :

• Scrum meeting tous les matins (15 min), sprint de 3 semaines, chaque développeur couvre tout le spectre: test fonctionnel de la user story, le ownership compte beaucoup, pas d’équipe validation dédiée.
• Suivi quotidien par le lead
• Réunion trimestrielle inter équipes de la BU « platform »
• Projets principaux en cours :
• Plus de fonctionnalités coté B2C
• Évolution de protocoles vers de l’open source
• Passage des applis restantes de spring vers spring boot

Un niveau minimum de Bac+4 en informatique est demandé.

Ce poste est adapté à un/e candidat/e possédant déjà une belle première expérience en JEE plutôt back (à partir de minimum 1 an), avec une appétence et compétences en base de données, les petits plus étant des compétences en micro-services et/ou sur du cloud (comme azure ou aws) ; au niveau humain : une forte motivation et capacités pour travailler en full remote (sauf si vous êtes sur Paris), avec l’habitude d’une bonne communication (et en anglais !).

Compétences ou connaissances souhaitées :

• Foncièrement intéressés par l'expérience de l'utilisateur final.
• JEE (Spring Boot ou spring, la plupart du code est sur boot dans cette équipe)
• Agilité (Scrum ou autre)
• Bonne compréhension de CI/CD dans le cloud (azure ou aws)
• Bases de données (comme postgre)
• Différents modes de persistance (mode de stockage : nosql / disk dur) / modéliser un SI
• Aimer rédiger des spécs techniques (+ doc et schéma technique UML ou autre)             

IMPORTANT : Un bon niveau d’anglais (vous l’utilisez régulièrement dans votre travail, surtout à l’oral)

Les petits plus :

• Avoir connu des environnements où les données étaient précieuses/complexes/très nombreuses
• Développement full stack
• Développement natif Cloud
• Micro services

(Développement .NET (pour faciliter un lien avec de rares applis dans la plateforme, cela reste un "plus", la compétence micro services à comparer est plus importante))

Qualités attendues : 

• Persévérant, vous aimez challenger la demande client pour concevoir une solution au plus près du réel besoin.
• Gout pour le contact
• Rigoureux, organisés, vous êtes précis idées&livrables
• Curieux, vous vous tenez informé de toutes les évolutions technologiques pour apprendre et vous améliorer en permanence que ce soit sur la stack que vous maitrisez et surtout pour pouvoir la développer
• Volontaire pour apprendre toujours, faire avancer l’offre service et qualité du produit et évoluer dans votre carrière
• Orienté client, vous vous intéressez à la finalité de ce que vous réalisez, êtes sensible aux besoins des users
• Vous aimez le travail en équipe, prêt à prêter main forte&écouter&partager&défendre vos idées

Le travail y est par nature technique et humaine, stimulant, dans un env. au rythme rapide, axé sur objectifs. Le salaire est compétitif, selon la formation et l'expérience. Aussi : une prime de fin d'année au résultat.

CONDITIONS SALARIALES

• Salaire brut 50/80K (un salaire supérieur est envisageable selon le matching) hors avantages.
• Contrat cadre, avec RTT.
• Plage horaire classique (pause 1 ou 2h le midi), bien sûr vu le côté international, la criticité du domaine et les conditions salariales au-dessus de la moyenne, il faut être flexible et pouvoir être présent sur les urgences de fin d’après-midi.
• Télétravail : full remote ou présentiel sur Paris, au choix.

 Déplacements : 

• 3 ou 4 fois par an en Europe (rencontrer les équipes ou clients éventuellement)
• pour un poste en full remote monter sur Paris, 3/4 jours toutes les 5/6 semaines pour les premiers mois du poste (période d’intégration), bien sûr déplacements financés par l’entreprise.

L'entreprise:

JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité.

CONTEXTE

Ce groupe est en croissance continue est leader sur certaines offres et principalement dans le top 3 Européen de leur activité devenue centrale pour les villes/entreprises et particuliers, avec des gros moyens financiers, leur force est d’avoir été pionnier et d’avoir pris les risques de racheter des sociétés innovantes pour avoir une belle longueur d’avance sur le marché. Cela lui confère une très bonne image de la part de ses clients (B2C et B2B) et qui lui permet de demande de conserver un haut niveau technique et d’attirer les meilleurs passionnés techniques (software/web et hardware), dont ceux passionnés par le domaine de la préservation de l’environnement.

Dans cette BU « platform » de 40 personnes se trouve l’équipe « payment » (6 personnes) dédiée aux paiements (dont partie sécurisation et volumétrie) dans laquelle sont ouverts en CDI direct deux postes de développeurs JEE, l’un pour un remplacement, l’autre pour cause d’activité croissante, cela correspond également à une tendance au remplacement des freelances par des internes, l'équipe va donc encore grandir.

C'est un sujet financier hautement critique : disponibilité&performance de la plateforme sont les deux fondations pour une disponibilité 24/24. Un des objectifs est le passage du nb de transactions à l'échelle x 10 (uptime&scalabilité).

Grâce à l’identité de ce groupe et plus directement avec un manager de BU ayant fait la majeure partie de sa carrière aux USA (dont dans le domaine du jeu vidéo ! domaine le plus exigeant, mais aussi le plus ouvert en termes d’ouverture d’esprit et de créativité) et un chef de projet aussi très ouvert, très proche du terrain et du développement, vous trouverez une ambiance sereine, technique, à l’ « américaine », et bien sûr aussi très studieuse vu les enjeux importants (une « panne » en production entrainerait la mise à l’arrêt de milliers de véhicules en Europe). Le turnover y est très faible, l'investissement commun dans l’excellence pour le service client est mis en avant, cela passe par un niveau technique parmi les meilleurs et une bonne communication ! D’autant plus pour des postes en full remote.

Au-delà de vos talents en pur développement, les interventions techniques demandent une bonne compréhension du spectre global de conception logicielle et une autonomie rapide, un niveau d’abstraction important pour bien saisir la partie métier importante, tout en gardant le sens du travail d'équipe !