Tech Lead Java F/H

Bonjour,

Nous recherchons un(e) Tech Lead Java de la squad pour une mission d'un an possiblement en Full Remote (juste 1 à 2 jours par mois sur Clermont-Ferrand) ; maîtrise de l'anglais indispensable.

*** Mission : 
- Gestion et pilotage des taches techniques pour le développement et l'intégration de la nouvelle application
- Lead technique de l'équipe de développement à Pune (Inde) et en France 
- Participation à l'élaboration des NFR 
- Contact privilégié pour l'architecte full stack
- Pré-études techniques sur les sujets de son périmètre 
- Validation des livrables techniques des projets 
- Mise en place amélioration CI/CD
- Garantie qualité de code, sécurité (revues, mise en place de solutions logicielles de garantie, ...)

*** Livrables standards de l'équipe si nécessaire :
- Etudes techniques
- Développements
- Tests techniques
- Déploiement des packages via une CI/CD

*** Langues : 
- Français : C1
- Anglais : B2

*** Informations synthétiques : 
Début de mission : 15/01/25
Durée : 1 an
Localisation : Clermont-Ferrand - Full Remote possible (1 à 2 jours par mois sur Clermont-Ferrand à prévoir)

Nous recherchons un(e) Tech Lead Java de la squad

 Gestion et pilotage des taches techniques pour le développement et l'intégration de la nouvelle application
- Lead technique de l'équipe de développement à Pune (Inde) et en France 
- Participation à l'élaboration des NFR 
- Contact privilégié pour l'architecte full stack
- Pré-études techniques sur les sujets de son périmètre 
- Validation des livrables techniques des projets 
- Mise en place amélioration CI/CD
- Garantie qualité de code, sécurité (revues, mise en place de solutions logicielles de garantie, ...)
 

L'entreprise:

CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.