DEVELOPPEUR AS400 F/H

Localisation : Sophia-Antipolis (région de Nice) / 100% distanciel avec déplacements ponctuels
Télétravail : Hybride ou 100% en distanciel
Type de contract : CDI 
Rémunération : CDI - 38 000 - 50 000€ bruts annuels fixes 

L’ENTREPRISE ET LE CONTEXTE DU PROJET

Ce poste est pour un grand groupe de distribution de matériaux de construction en France et en Belgique, à destination des professionnels et des particuliers (plus de 450 points de ventes et 90 000 références sur leur site, ainsi qu’un chiffre d'affaires de 1,5 milliards d’euros).

Actuellement, l’entreprise souhaite développer son approche EDI avec les industriels et les clients finaux.  Aujourd'hui sous AS400 RPG4, il leur est nécessaire de pouvoir développer des connecteurs pour enrichir l'offre de service IT.

VOS RESPONSABILITES

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes basées à Sophia-Antipolis et reporterez directement au CTO.

Vous aurez notamment l’opportunité de :

• Collaborer avec l’équipe et choisir une solution EDI.
• Intégrer cette solution EDI.
• Faire de la maintenance applicative sur les bugs en cours.
• Analyser les besoins et les architectures techniques des industriels ou des clients finaux.
• Proposer des scénarios de mise en oeuvre.
• Développer des connecteurs.

Environnement : AS400 RPG4 / IBMi ,Free form, Création de connecteurs EDI

VOS COMPETENCES

OBLIGATOIRES

• Vous avez un diplôme en informatique.
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire de Développeur, sur AS400.
   

APPRECIABLES

• Vous avez de l’expérience dans la mise en œuvre de solutions EDI.
   

VOTRE PERSONNALITE

• Curiosité, créativité.
• Rigueur et organisation.
• Passion et investissement.

LES AVANTAGES CHEZ  PEPPERMINT

• Télétravail (2 à 3 jours de télétravail/semaine, voire 100% télétravail selon votre projet).
• Horaires flexibles.
• Locaux modernes, accessibles en transports en commun.
• CDI uniquement - Tickets restaurants d’une valeur de 9,50€/jour travaillé, dont 60% est pris en charge par l’employeur.
• CDI uniquement - Mutuelle prise en charge à 80%  (isolé) ou 50% (famille) par Peppermint.
• Partage de bonnes pratiques - HTH (Happy Tech Hour), une rencontre mensuelle entre nous pour échanger et se former sur un sujet technique, autour d’un apéro.
• Management de proximité et autonomie sur votre poste, et plan de carrière personnalisé, grâce à notre taille humaine.
• Possibilité de suivre des formations et obtenir des certifications pour monter en compétences sur votre poste ou pour évoluer dans votre carrière.

L'entreprise:

PEPPERMINT EN QUELQUES MOTS

Notre objectif ?
Accompagner les entreprises dans leur transition vers le numérique. Nous leur proposons des solutions adaptées pour faire croître leur activité.

Avec qui travaillons nous ?
Des startup, des PME et des grands groupes. Nous travaillons pour des industries variées. S’il fallait n’en retenir que 4, ce serait : le e-commerce, la construction, l’énergie et le monde associatif.

Qui sont nos équipes ?
160 personnes sont réparties entre la France (Paris et Nice), le Cambodge et la Tunisie. 60% sont des profils tech, qui collaborent sur des projets locaux ou internationaux.

Dans quel département pourriez-vous vous projeter ?

• Le pôle solution…

L’équipe interne Technology, où vous vou consacreriez à des projets diversifiés, externalisés par des clients ?

L’équipe interne Software, où vous vous occuperiez d’Intrassoc, une solution commune avec des modules personnalisables, proposée à des associations et ONG ?

• Le pôle immersion, notre activité de consulting…

L’opportunité pour vous de vous investir sur des projets innovants et long-terme (1 à 3 ans), avec des technologies récentes, en immersion dans une entreprise ?

VOTRE EQUIPE

Pour ce poste, vous ferez partie du pôle Immersion, qui regroupe actuellement une quarantaine d’ingénieurs, principalement Développeurs (back, front, fullstack), Business Analyst ou Product Owner, juniors ou confirmés.